学校召开2017年中层干部聘任工作大会

10月12日下午，学校召开2017年中层干部聘任工作大会，校党委书记孙一平代表学校党委作中层干部聘任工作动员报告。孙一平强调，全体干部唯有以一流的内动力、一流的能力、一流的勤奋、一流的精神状态扎实工作，才能创造一流的业绩，达到一流的水平。

校领导赵金洲、张文卫、赵正文、周茂、王玲、张烈辉、郭建春和全体中层干部参加了会议。

会议场景

孙一平指出，全面深化改革以来，学校的整体面貌发生了深刻变化，改革发展取得了重要进展和阶段性成效。实践充分证明，我们的干部队伍从总体上讲，是一支政治坚定、顾全大局的队伍，是一支求真务实、开拓创新的队伍，是一支吃苦耐劳、能打硬仗的队伍，是一支组织信赖、师生满意的队伍。

面对新的形势和要求，为确保圆满完成干部聘任工作，孙一平代表学校党委提了三点要求。

孙一平讲话

一要统一思想，充分认识做好干部聘任的重要意义。这一轮干部聘任，是在学校发展史上极为关键时期进行的一次干部调整，一系列将会对学校发展产生深远影响的艰巨任务正摆在我们面前。“双一流”建设是当前国家高等教育改革发展的主旋律，也是今后一个时期推动学校发展进步的关键着力点。目前，学校改革发展的接力棒交到了我们这一代人手上，我们要非常清醒地认识到，此次“双一流”的遴选认定，不是已经建成，而是建设工作才正式启动；不是一锤定音，而是动态调整；不是意味着学校永远都会呆在国家“双一流”名单里，而是若不快马加鞭、奋起直追、疾奔远道，就有可能在下一轮掉出“双一流”队伍。接过承载着学校近60年身家、荣耀和期待的这一接力棒，我们没有任何理由去懈怠、去慵懒，我们必须拿出西南石大人最好的状态跑完我们自己的这一程，绝不能辱没使命，必须勇于开创学校改革发展更加美好的未来。

怎样才能跑好我们这一棒？怎样才能不辱使命？怎样才能抓住“双一流”建设契机开创学校的美好未来？

孙一平强调，要实现这一切，关键得靠人、靠广大师生，尤其是学校干部队伍这个“关键少数”。唯有以一流的内动力、一流的能力、一流的勤奋、一流的精神状态扎实工作，才能创造一流的业绩，达到一流的水平。客观形势的变化，迫使学校必须对干部提出更高的标准、更严的要求。这次干部聘任，就是要对标一流学科建设目标任务的基本要求，调整、选拔和任用干部，这是学校唯一的选择。

二要加深理解，准确把握干部聘任办法的核心要义。要始终对标“五好干部”具体标准。全体干部都要思考能为学校改革发展做什么、过去做得怎么样，素质能力水平能否适应学校现在岗位的要求。要始终坚持党管干部这个根本原则。党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，学校党委将从德、能、勤、绩、廉等多方面全方位评价，围绕学校改革发展大局选干部、配班子、建队伍。要始终聚焦加快发展这个核心使命。入选国家首批世界一流学科建设高校为学校快速发展提供了难得的机遇，但与国内同类高校特别是世界一流大学相比，还有不小差距，解决这些问题，把学校的发展蓝图变成现实，关键在于广大党员干部团结带领全校师生员工坚持不懈地努力奋斗。

三要精心组织，确保干部换届聘任工作高质量完成。要加强领导，高度重视。各基层党组织、各单位领导班子要切实负起领导核心、政治核心责任，做好深入细致的思想政治工作，确保换届聘任工作健康有序地进行。要端正态度，积极参与。全体干部要正确对待此次干部聘任，着力处理好三个方面的关系：处理好正确评价自己与正确对待同志的关系，处理好个人意愿和组织需要的关系，处理好个人的进退留转关系。要坚守岗位，认真履职。换届聘任期间，必须做到思想不松、队伍不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，决不能出现工作和管理上的“真空”，必须确保各项工作的正常运转。要增强党性，严肃纪律。广大干部要牢固树立主人翁意识，努力营造团结和谐、风清气正的换届环境；要顾大局、识大体，讲团结、守纪律，以高度的政治责任感，严肃认真地执行干部工作纪律。

孙一平还代表学校党委承诺：领导小组全体成员将严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃组织人事纪律，认真执行聘任办法，公道正派地选人用人，做到光明磊落，对学校未来负责，对党和人民的事业负责，确保这次换届聘任工作公平、公开、公正。

孙一平最后强调，通过此次处级干部聘任工作形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，使我们每位同志都能选择到最适合自己发展的位置。学校党委有信心、有决心通过此次聘任，建立一支适应学校改革发展和“一流学科”建设需要的高素质干部队伍，带领全校师生员工进一步解放思想、开拓创新，为建设世界一流学科、高水平能源特色大学和百年名校同奋斗、共拼搏。（曹正）