［人民公安报］平武：扮好“四种角色”引导青年民警成长

本报记者 岳波 通讯员 曹才强

近年来，四川省平武县公安局高度重视对青年民警的培养和引导，扮好“守护人、贴心人、引路人、牵头人”4种角色，着力实现青年民警队伍健康发展，打造一支作风优良、业务过硬、重责任讲奉献的“青年民警先锋队”。

当好“守护人”，良性引导树立优良警风

平武县公安局现有“80后”民警118名，占总警力的45.6%。青年民警文化知识丰富，理论水平较高，思维敏捷，具有很强的可塑性，但往往存在个性过于张扬等问题。平武县公安局紧密结合新时期青年民警的性格特点，实施跟踪培养工程，积极引导青年民警树立优良警风。

他们每月定期开展思想政治教育和人民警察核心价值观教育，结合 “中国梦”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动，积极引导青年民警树立主角意识、担当意识、服务意识，着力培养青年民警的职业责任感和荣誉感。通过召开警示教育会议、建立爱岗敬业培训基地、观看警示教育片等方式，组织青年民警剖析发生在身边的违法违纪案例，用身边的人和事教育警醒民警。

平武县公安局还为青年民警建立培养档案，记录他们的“成长路线”，对青年民警发展进行全程追踪考察，从日常培训、表彰奖励、参加全局活动等方面积累培养信息，做好青年民警的成长规划。对涌现出的岗位能手、文艺骨干、专业人才等，有针对性地重点培养，做到人尽其才。

当好“贴心人”，广开言路把脉思想动态

平武县公安局坚持 “从严治警、用心爱警”的治警理念，打破 “说、教、管”的传统教育理念，针对青年民警思想不够成熟、易产生情绪波动等特点，人性化、创造性地开展思想政治工作，从而更好地掌握他们最真实的思想和心理动态。

通过与青年民警面对面集中座谈，由青年民警谈体会、谈感想、谈困惑，局党委成员以领导、兄长、战友的身份面对面进行引导解惑，把问题了解在当面、解决在当面。他们还开展了谈心家访活动，将那些情绪波动大、行为反常、有家庭婚姻变故的民警作为必谈对象，进行逐人逐事的谈话谈心。通过不定期家访、家属座谈会等形式，增强与民警家庭的联系，了解掌握民警8小时外的生活信息，帮助解决民警的实际困难。

平武县公安局在公安内网开设 “局长信箱”，及时收集民警的思想动态，认真做好答疑解惑工作，使青年民警切实感受到组织的关怀与温暖。目前，通过局长信箱答复青年民警问题16条次。

当好“引路人”，良师益友提升工作效能

平武县公安局针对青年民警缺乏工作经验和外地青年民警较多等实际，通过组织关怀、老民警传帮带、表彰奖励激励等措施，提升青年民警业务水平，帮助解决生活困难，减轻心理负担。

他们为每名青年民警搭配一名优秀老民警做师傅，进行“老带新、传帮带”，并通过“捆绑式”考核，提高民警的责任意识和工作积极性，力求在最短时间内使青年民警适应岗位要求。平武县公安局专门设立“十佳师徒”奖，经过理论考试、现场处置、民警述职、现场答辩等程序，评选10对优秀师徒民警并进行表彰。

立足青年民警工作岗位，他们注重增强教育训练的实用性、实战性，重点解决青年民警规范化执法技巧和群众工作能力提高的问题。今年以来，专门组织青年民警培训班5期，培训青年民警90余人次。

2012年以来，全局先后有2人荣立个人二等功，4人荣立个人三等功，有21名“80后”青年民警受到县级以上表彰奖励，在全局形成争先创优的良好氛围。

当好“牵头人”，文化育警提升修养

按照一警一爱好、一队（所）一特色的要求，平武县公安局组织丰富多彩的公安文化活动，挖掘民警自身潜力，不断提升文化涵养和综合素质。

他们定期组织“青年主题日”、“学雷锋”、“我的中国梦”、“晒晒我的梦”等主题活动，引导青年民警树立正确的世界观、人生观、价值观。经报请共青团平武县委，专门成立了“共青团平武县公安局委员会”，并组成11个志愿服务小组，将各敬老院作为长期联系点，建立长期帮扶机制，利用休息时间定期为老人做好事、办实事、解难事。