新任干部集体谈话关键词：校长余小平要求既要当好指挥员又要当好战斗员
11月21日下午，成都医学院召开任职正科级及业务单位领导干部任前集体谈话会议。学校党委副书记、校长余小平，副校长郝明，组织部部长陈喆，人事处处长李鑫，纪检监察审计处处长李波和77名任职正科级及业务单位领导干部参加了会议。会议由余小平主持。
陈喆首先宣读了任职正科级及业务单位领导干部的任职文件。
郝明介绍了学校正科级及业务单位领导干部选任工作的基本情况，对任职干部下一步的到任、工作交接等进行了明确，做出了部署。郝明指出，涉及到工作交接的履新干部，要结合工作实际做好工作交接：一是要交接工作资料，二是要交接近期的主要工作，三是要交接下一步将要开展的重点工作。他对履新干部提出三点希望和要求：一是新上任要有新气象，工作要有新思路新方法；二是要尽快熟悉岗位职责，加强学习，对有新接手工作的同志，要认真做好传帮带，实现新老顺利更替、工作平稳过渡；三是作为领导干部要认真履行“一岗双责”要求，严格约束自己，同时要求好所属人员。
随后，任职正科级领导干部代表王涛、程丽两名同志分别进行了表态发言，表示感谢组织的信任和培养，一定珍惜机会，不辜负学校领导、组织和群众的重托与期望，将认真履职，勤奋工作，加强学习，团结协作，廉洁自律，为学校的建设发展做出应有的贡献。
最后，余小平作总结讲话。余小平首先代表学校党委行政对77名任职同志表示祝贺。她指出，此次干部选任工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和要求进行，按照学校干部选任工作方案有序推进。同志们走上新的领导岗位，是组织培养、群众信任、自身努力的结果，不仅是自身成长中的大事，同时也是学校建设中的大事，关系到学校的长远发展。
余小平就履新干部同志如何起好步，成长好，成为优秀的管理干部，提出了三点要求和希望：一是要深刻理解此次干部选用工作的重要意义。这次干部选用工作的出发点和落脚点是：立足两个需要，对两方面负责，实现两个目标。即立足学校长远发展需要，干部成长需要；对学校负责，对个人负责；通过选用工作，建立一支适应学校科学发展的高素质干部队伍，形成学校干部队伍成长的长效机制。二是要迈好岗位工作的“第一步”。要正确处理好“三个关系”，即处理好理想和现实的关系，处理好普通工作人员向干部角色转变的关系，处理好管理工作与其他业务工作的关系。三是要努力提高自身综合素质，严格自律，严守纪律。要按照新时期“五好干部”标准要求自己，做到“五讲”，即讲政治、讲学习、讲团结、讲纪律、讲奉献。严格遵守“三严三实”要求，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，树立干部良好形象，自觉当好表率。
余小平强调，干部工作交接要做到无缝交接，平稳交接，有序交接，完整交接，和谐交接，确保人走工作不乱、资料不缺、情感不断。她希望同志们谦虚谨慎、不骄不躁，在新的岗位上做出新的成绩，为单位建设和学校发展做出新的贡献。
（组织部 彭阳）
