邛崃非公企业建帮扶长效机制 解决员工实际困难

　　 四川在线消息 （姚俊峰 记者 杨鹏）昨（18）日，48岁的陈庆来到位于羊安工业区的港府太子有限公司上班，换上蓝色工作服后，拿着扫帚和簸箕扫着车间里的木屑、布头…… “这就是我每天上班所要做的事情。”陈庆说，虽然每天要工作8个小时，但是她对这份工作十分的满意，“现在每个月有2000多元的收入，我能到厂里打工，要感谢港府太子有限公司党支部，感谢公司领导……”

　　今年4月，港府太子党支部在走访党员职工时，了解到公司有一位员工的亲属患有疾病无劳动能力，20多岁儿子是一名自闭症患者，家里还有一位体弱多病的老母亲，生活十分困难，这位亲属正是陈庆的丈夫。

　　在党支部的关心和帮助下，港府太子有限公司将该员工亲属的妻子，招聘到公司转角厂从事清洁工作，解决了陈庆一家的基本生活困难。这只是这家公司党支部在党的群众路线教育实践活动中回应职工诉求、解决实际困难方面，建立帮扶长效机制的一个缩影。

　　在党的群众路线教育实践活动中，港府太子有限公司党支部根据部门特点、岗位职责以及党员情况，确定具有可操作性的岗位争创目标、岗位考核细则。他们还通过召开企业党员职工大会，在广泛征求党员和职工意见建议的基础上，在公司物控部、客服部设立党员先锋岗，在财务中心、人力资源部、工程部设立党员示范岗，并采取党员自荐、组织讨论方式竞争上岗。该公司党支部负责人还经常深入车间、厂区和班组，与一线员工真诚地谈心谈话，掌握收集生产车间每位党员和职工思想动态、工作状态和意见建议以及需要公司党组织帮助解决的问题和困难，并分类建立三本台账。目前，收集到发展建议、职工诉求、困难问题共17条（个）。此外，该公司党支部经常开展送温暖活动，坚持不定期走访困难职工家庭，慰问职工和家属。自党的群众路线活动开展以来，共计走访慰问5次，送去慰问金共5000元。公司还建立帮扶长效机制，对企业家庭困难的员工家属优先招聘并安排适宜的工作岗位，解决他们的就业问题，免去后顾之忧。“企业只有重视党建工作，加强企业文化建设，才能为政府分忧，为员工解难。”该公司董事长李良辉说。