自贡大安评选15名岗位标兵 带队伍新风

——大安公安分局开展“岗位标兵”比武竞赛活动

　　 四川在线自贡频道消息（傅鹏凯 记者 胡容） 为充分激发广大公安民警工作热情和积极性，鼓励广大民警提高技能、展示风采，大安公安分局于2014年1-2月，组织开展了2013年度“岗位标兵”评选工作，掀起了分局比学赶超氛围，截止目前，该项工作接近尾声，共评选岗位标兵15名。

　　 强化组织、认真谋划 。此次岗位标兵评选活动，副区长、分局局长姜华同志亲自牵头，召集分管局领导、指挥中心、政工、法制、刑侦、治安等部门，就岗位标兵评选工作进行了反复研究，提出了“挖掘拔尖人才、强化典型引路”总体指导思想，要求标兵评选 “公平公开公正、突出工作实绩”，在结果运用上切实体现“奖得心动”，让踏实工作、业绩突出的民警真正有所想、有所得。2014年1月以来，政委胡世荣牵头，政工主抓、各业务警种参与，对标兵评选范围、方案制定、程序启用、具体组织、结果运用等各环节进行了进一步细化、实化。

　　 精心准备、做实细节 。分局设岗位标兵15名，其中：基础工作标兵3名，内勤文秘标兵2名，执法办案标兵2名，信息化应用标兵1名，侦查破案标兵2名，中层干部标兵5名。标兵评选面向全区公安机关在编在职在岗的公安民警和职工；在产生办法上，采取个人报名自荐和组织推荐两种方式参与，允许多项目参与；经过初审，按照每个岗位1比5比例产生候选人，进入民警民主测评、比武竞赛、综合考评、标兵公示四个阶段，最终精中选精，产生本年度岗位标兵人选。在结果运用上，获得年度“岗位标兵”的民警职工，记个人嘉奖1次，组织外出考察学习1次，连续两年被评为岗位标兵的民警，直接进入分局后备干部人才库。按照评选办法，分局指挥中心、警保室、刑警大队、治安大队、法制室分工负责，紧扣业务工作需要，分别制作了6个岗位比武竞赛试题，并在纪委的监督下严守考评纪律，确保试题不外传、不泄露，确保标兵评选有序开展。

　　 严格实施、确保效果 。评选活动正式启动以来，广大民警踊跃报名，许多年轻民警秉着重在参与和敢于亮相的思想，结合自身实际，报名参加了多个岗位标兵评选。截止2月11日，有78名民警报名参加，各考评小组严格按照初审方案考核，41名民警成功入围；2月13日，分局评选办逐所逐队组织民警对各岗位标兵候选人进行民主测评；2月14日，分局分两轮集中开展了岗位标兵比武竞赛，所有参赛人员按照报名岗位进行了笔试、计算机测试，局领导亲临考场巡考。考评部门有序组织、严格监考，各岗位标兵候选人沉着冷静、认真答题，圆满完成了此次比武竞赛工作。通过此次标兵竞选，激发了队伍活力，发掘了一批警种拔尖人才，推进队伍建设工作不断发展。