达州市水务局行政执法队伍作风整顿“动真格”
13.12.2013 17:57
本文来源: 水利厅
行政执法队伍作风整顿活动转入整改落实阶段后，市水务局结合上阶段查找出的问题，迅速行动，局主要领导多次召开专题会议，研究整改方案，细化整改措施，落实整改责任。 一是周密部署细措施。 12月2日，市水务局副局长何海波召集局机关科室（站）、市水产局、市水政监察支队和市河道联合执法支队负责人，结合行政执法作风整顿工作要求详细讨论了《加强水行政执法队伍建设建议方案》；12月3日，市水务局党组书记郑建清召开党组会议研究了《加强水行政执法队伍建设建议方案》相关细则，分析部署落实整改阶段各项工作；12月4日，市水务局党组书记郑建清在全市水务局局长会议上，要求全市水务系统要把转变执法队伍作风作为当前重点工作来抓，进一步动员和组织本部门本单位干部职工人人参与整改落实，人人参与建章立制，确保做好落实整改阶段工作取得实效。 二是健全机构强队伍。 针对水行政执法中存在的多头执法、执法效能不高、程序不规范、责任不明确等问题，按照市水务局党组书记郑建清提出“强班子”、“壮队伍”、“提素质”的要求，市水务局将对水政监察支队和河道联合执法支队机构进行整合，实行两块牌子一套人员，并将与公安、海事等部门联系建立相对固定的联动机制。同时从局机关和市公安局各抽调2名年轻业务骨干，进一步充实水政监察支队执法力量，建立统一的水行政执法队伍，充分运用各部门执法职能、执法队伍和法律法规，形成合力，弥补了水行政执法依据不足、力量不足、设备和手段不足等缺陷，提升执法效率和执法水平。 三是严格考核促落实。 市水务局作风整顿办制定了《整改落实阶段督导检查方案》，市水务局行政执法队伍作风整顿活动督查小组向社会布投诉举报电子邮箱和举报电话，建立水行政执法作风整顿群众举报台账，对突出问题进行跟踪整改，动态掌握各单位作风整顿活动开展情况，对考核督查出来的问题，严格建立工作台账，被查单位不能在规定时限内完成整改任务和不按时上交材料的，除进行通报外，影响较大的，公开曝光，并对具体责任人和分管责任人进行问责。
发布者： 信息中心 杨
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13.12.2013 17:57
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