节后泸州劳务市场招工稳定 部分岗位短暂“招工难”

　　春节过后，劳务市场普遍出现“用工荒”情况，那泸州节后招工情况如何呢？昨日，记者从泸州市人社局获悉，为保障春节企业招工及市民就业，从2月25日起在主城区已举办 3 场大型招聘会，各个区县的招聘会也同步举行，就目前所反馈数据分析，今年泸州市的用工情况趋于稳定，其中生产工、技术工、服务员、销售员短暂出现“招工难”的情况。

　　现场招聘火爆 市民本地就业需求强

　　昨日上午，水井沟白塔广场正在举办“春风行动”专项招聘活动，现场几十家企业搭台招工，前来应聘的市民众多，将应聘咨询台挤得水泄不通，不时询问相关负责人各种问题，相关负责人也耐心的讲解，部分市民填写着自己的个人简历。

　　陈先生在某提供销售员、管理职位的应聘台前观望了半天，了解企业所提供的薪酬和福利待遇。陈先生在北京从事电器销售员多年，今年妻子生了孩子，便想留在泸州。“我想应聘管理岗位，但学历有点不够。”陈先生打着“退堂鼓”，又去了其他应聘台看看。

　　除了像陈先生这样有销售经验的应聘者外，还有很多年轻面孔前来应聘。小张就是其中一个，她在几个应聘台前走来走去、看了又看。小张今年刚大学毕业，学习酒店管理专业，但由于没什么工作经验，她在招聘现场显得有些不自信。

　　企业招工犯难 销售员成“香饽饽”

　　虽然前来应聘工作的市民众多，但招工情况依然出现两极分化。黎先生是中国某保险公司泸州分公司的员工，连续好几天参加了多场招聘会，但他直言招工没达到预期。“众多求职者普遍对保险业认识不足，又或者求职者文化程度不符合公司要求。”

　　旁边一家地板、家居行业的公司也出现“招工难”情况。“我们提供差不多7个岗位，但现在招工差强人意。”负责招聘的柯女士说，“我们公司目前提供的职位主要是销售人员，从近期的招工情况来说还没达到预期。”

　　“我们公司招技术工人，但技术工人不好招。”现场另外一家企业的招聘负责人坦言，“技术工种对专业技术要求强，对专业文化水平要求高，目前还没有招到适合公司的人才。”

　　现象分析

　　就业情况趋于稳定技术工、销售员短暂招工难

　　昨日，记者从泸州市就业局获悉，为保障春节企业招工及市民就业，从2月25日起在主城区已举办3场大型招聘会，各个区县的招聘会也在同步举行。

　　“目前就所反馈数据分析，今年泸州市的用工情况趋于稳定，其中生产工、技术工、服务员、销售员短暂出现‘招工难’的情况。”泸州市就业局人力资源市场副主任陈健说，“某些岗位出现短暂‘招工难’情况属正常，按市场招工慢热现象估计，某些企业招工难不会持续太久。”

　　为什么某些工种招工难？陈健分析，春节节后上班求职者人数及意向成功数减少；操作工种和技术工种对体力和技术要求高；服务业的薪酬待遇可能不能满足求职者需求；销售员岗位则对求职者的综合能力要求比较高，又或者企业设置的招聘门槛较高。