达州市县级党校分类建设工作调度会在渠县召开
初夏六月，荷花飘香。6月7日下午，达州市县级党校分类建设工作调度会在 渠县 县委党校新校区召开，来自全市县（市、区）组织部分管领导、干训股（室）负责人，以及县（市、区）党校分管副校长、相关业务股（室）负责人共40余人参加会议。市委组织部副部长、市人才发展促进中心主任刘小流，市委党校副校长郑丽天，市委组织部干训科科长张杰，市委党校业务指导科科长张娟出席会议。
市委组织部副部长、市人才发展促进中心主任刘小流对 渠县 县委党校分类建设工作给予了充分肯定，并就全市县级党校分类建设着重提出了七个方面要求： 一是 在阵地建设上，坚持软硬兼施。完善党校硬件设施，提升管理、服务、信息化水平等“软实力”，注重功能性、实用性、耐用性问题。梳理建设中存在的问题，各县（市、区）党校多向市委党校沟通、取经，避免相同的问题重复发生； 二是 在办学上，坚持上下贯通。办学班次上下贯通，全市统筹，各县（市、区）党校都能承接市上班次，实现差异化办学，百花齐放、百家争鸣。强化市委党校统筹，实施名师培养工程。锻造精品课程，把教学、科研搞上去； 三是 在师资上，坚持内外互补。各党校建设投入成本高，怎样把质量搞上去？每个党校人都是答卷人，都要有使命感、责任感、危机感。要学会换位思考，作为一名学员，在党校上课是否带给我一种灵魂上的冲击和思想上的升华？在人才引进上，理性地招、柔性地用、刚性地挖，党校教师会写会讲，关键是会讲，有传播力、感染力； 四是 在育人上，坚持点面互进。点是关键的培养对象，着眼后继有人，着眼三年持续培养，着眼长周期与短模式相结合，培育优秀年轻干部。从面上讲，在教学上做出更高水平，达到学有所得、学有所获、学有所用，且重点是学有所用，以高素质师资培养高素质干部； 五是 在内涵上，坚持教研相长。教学与科研“你中有我，我中有你”，相互促进、相辅相成。要制定一套行之有效的办法，聚焦“问题导向”、聚焦“热点对接”、聚焦“释疑解惑”，培养复合型人才； 六是 在改革上，坚持长短结合。改革永远在路上，而不是一劳永逸。要坚持问题导向，解决学员所需、所盼，对“教”的论理布道、“教”的教态境界、“教”的方式方法等产生的教学效果，均由学员评判定笃，成为一个受欢迎、有温度、能走心的党校； 七是 在管理上，坚持时空演绎。要充分挖掘潜力、增强活力、增长实力，要实现党校时间、空间利用最大化，开展对外经营，有效使用党校学术报告厅、讨论室、教室等教学场地和学员宿舍，提高固定资产使用效益，实现党校增值。最后刘小流强调，要高标准迎接复评、高起点谋划下一号方案，跳起摸高、高效率推动下一轮改革，设立时间表。
渠县 县委组织部部长、县委党校校长唐勇刚以题为“如何建设新党校、如何探索新的教学方法以及党校存在的缺陷”从三个方面就县级党校分类建设作大会表态发言。各县（市、区）党校就本地县级党校分类建设进展情况作了大会交流发言。
会上，市委党校副校长郑丽天传达了全省县级党校分类建设工作会议精神，市委党校业务指导科科长张娟就各县（市、区）县级党校分类建设交流发言进行点评，市委组织部干训科科长张杰主持会议。
