宜宾市五举措抓好新型职业农民培训工作

　　（一）立足需求开展培训。以满足农民需求为主，以当地产业类型开展培训，以产业发展方向确定培训内容，以农民易于接受的方式开展培训。2016年全市完成培训2549人，围绕生产经营型、专业技能型、专业服务型“三类协同”开展，其中生产经营型1256人，专业技能型783人，专业服务型454人，现代青年农场主56人

　　（二）灵活多样创新培训。遴选认定24个职业农民实训基地，以新型农业经营主体为重点，突出培养第一批50名具有现代农业生产经营理念的引领型职业农民。

　　（三）公开遴选培训机构。各县区按要求拟定了新型职业农民培育工程培训机构认定条件并向社会公开公告。在培训机构自愿申报的基础上，组织专家进行评审，确定培训机构进行公示，同时按相关程序上报省市主管部门备案。

　　（四）建立健全培训体系。实行教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育，强化生产经营型、专业技能型和专业服务型“三类协同”培训，统筹利用好农业职业院校、农技推广服务机构、农业高校、科研院所等公益性教育培训资源，并积极开发农民合作社、农业企业、农业园区等社会化教育培训资源。

　　（五）加强项目实施监管。一是确保培训高质量，加强师资队伍建设，建立新型职业农民培育工程师资库，遴选熟悉“三农”、具有丰富专业知识和实践经验的专家进入培训师资库；二是培训机构要参照农业部发布的培训规范，结合本地实际，选择科学、权威、图文并茂、通俗易懂的教材。三是实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，强化分类指导，做到“一班一案”；四是坚持“三堂课制”监管制度。组织财政、监察等相关部门人员组成督查组，采取定期和不定期，以“听、查、看、访”的方法，深入各培训机构对工作开展情况进行跟踪督查。(宜宾市农业局    侯流川)