巴中市大力培育少数民族干部人才

18.08.2014  11:43
  一是加大力度培育少数民族实用人才。对少数民族实用人才进行了普查、为乡镇企业管理、个体私营业主、农村专业合作组织、生产一线等5个类型中的少数民族实用人才建立了信息库,这些实用人才总人数达953名,政府有关部门先后为其中的417名少数民族实用人才颁发了资格证书。
  二是加大力度培育少数民族干部。全市各级组织部门从选、育、用、管入手,努力培养使用272名少数民族干部,其中事业单位干部149名。为强化教育培训工作,组织、人事部门把少数民族党政干部培训工作计划纳入全市干部培训的总体规划,坚持针对性和专业性相结合原则,通过举办培训班,召开中心组学习会、情况通报会等方式对少数民族干部进行教育培训。同时,鼓励少数民族党政干部主动参加高等学历教育学习,现参加高等教育学习的少数民族党政干部占80%以上。近三年来,全市共举办少数民族党政干部培训班3期,召开中心学习组学习会8次,承办协商会、情况通报会16次,印发学习资料2180余份。为在实践中培养锻炼少数民族干部,中共巴中市委2012年2月从市级机关选派少数民族干部4名到“三个一线”(基层工作一线、招商引资工作一线、项目工作一线)挂职培养。与此同时,各县(区)三年共选派14名少数民族党政干部到乡镇和行政村挂职,5名少数民族党政干部到成都、西安、宁波挂职学习。去年,市委还对9名素质高、年纪轻、社会评价好、群众信任度高、工作能力强的少数民族党政干部作为重点培养对象,实行跟踪管理。现已有8名少数民族党政干部分别被提拔担任了科级及其以上领导干部。