巴中市加大水务招商引资工作

    2014年巴中市水务局将用开放的理念抓工作、用招商的手段增投入作为全年水务工作重点，采取有利措施抓好招商引资工作。一是专班推进，分线负责。成立招商引资工作推进小组，由局长任组长，其他党组成员任副组长，相关人员为成员。确定一名副局长分管水务招商引资工作。推进小组下设办公室，确定一名科室负责人任市水务局招商引资办公室主任，负责做好招商引资的日常工作二是整体行动，全员招商。全局上下大力营造“亲商”、“爱商”、“助商”的浓厚氛围。采取点对点招商、小分队招商、委托招商、中介招商、网络招商、亲情招商、以商招商等多种形式，重点抓好城镇供排水、化成水库资产、生态水保产业园、鱼种场、特色水产养殖基地建设、水产品批发市场、水面水能资源开发、水务基础设施建设等项目招商，提高招商实效。三是细化目标，限时交账。根据各科室、局属各单位职能职责，将2014年招商引资任务细化分解，9月底前完成全年招商引资任务。局招商引资工作推进小组每月研究一次招商引资工作，每季度召开一次小结会，年终召开一次总结表彰会。四是严格考核，逗硬奖惩。严格执行市委、市政府《巴中市招商引资目标责任考核办法》，超额完成任务的，每超500万元在年度目标考核中加2分，超1000万元的加4分，超2000万元以上的加5分，续建项目当年每到位资金超1000万元加0.1分，未完成任务的每差100万扣0.4分,5分为扣分上限，并取消局内评先授奖资格；未下达招商引资任务的科室或个人主动招商引资，按每完成1000万元在年度目标考核中加3分予以奖励，最高加分不超过5分；对招商引资有重大突出贡献的科室和个人将实行重奖。