省总工会工资集体协商第五检查组到乐山、内江、达州开展交叉检查工作

8月25日至29日，四川省工资集体协商工作交叉检查第5组先后对乐山、内江、达州3市6县（区）、12个企业（行业）工会贯彻落实《四川省工资集体协商办法》、《四川省工资集体协商提质增效2014年-2017年工作规划》情况以及推进区域性、行业性工资集体协商工作进行了交叉检查，推进了三地工资集体协商工作提质增效。

检查组一行12人采取看、听、查、问相结合的方式，先后听取了乐山市、内江市、达州市总工会以及相关县（区）总工会贯彻落实《四川省工资集体协商办法》、《四川省工资集体协商提质增效2014年-2017年工作规划》以及推进区域性、行业性工资集体协商工作的情况介绍，深入10户企业、两家行业工会现场观摩工资集体协商工作展板、形象展示，查阅了协商要约、工资集体合同样本等相关文件、制度和资料，并与企事业单位党政工领导和职工代表一起召开了专题座谈会，听取各方面的意见和建议。

检查组一致认为，乐山市以“四个着力”推动“三化”目标的实现，抓机制等“七抓”举措针对性、操作性强，使全市90%以上的建会企业推行了工资集体协商制度。内江市创造性地建立了企业工资集体协商工作等级评价体系，并且引入第三方社会评价机制，实施企业工资集体协商工作职工满意度测评，使该市企业工资集体协商工作走到了全省前列。达州市以区域性、行业性工资集体协商为突破口，初步形成了工业园区和煤炭建材、药品销售、酒店餐饮、美容美发、娱乐休闲等区域性、行业性工资集体协商重点领域，既推动工资集体协商工作的全面深化，又推进了“小三级”工会联建联创活动向纵深发展，促进了劳动关系的和谐稳定。

检查组还就存在的问题的下一步工作重点交换了意见。

（本文编辑：蒋孝龙  肖伟）