甘孜州泸定县突出“四问”督促驻村干部履职尽责

甘孜州泸定县加力压实驻村干部责任，为完成年内贫困县摘帽目标任务提供更为坚实的人员基础。

“背靠背”询谈，问态度是否端正。 4次组成督查组在乡镇、派员单位主要负责人和驻村干部回避的情况下，通过集中座谈、个别访谈、电话问询等方式，向村组干部、党员群众了解驻村干部履职情况。经报请县委常委会研究同意，集中调整身体不能胜任、方式不恰当、作用发挥不明显的驻村干部17人。

“面对面”座谈，问履职是否敢比。 坚持“比”中找差距、“比”中明自我、“比”中求进步。由县委书记组织召开片区精准扶贫和基层组织能力提升座谈会，工作成效明显的第一书记作经验交流发言、工作推进滞后的贫困村第一书记作检讨发言，既增进了解又比出压力。

“点对点”查验，问成效是否惠民。 在群众测评，乡镇党委、扶贫攻坚办、驻村帮扶办、联系县级领导综合评分的基础上，实地走访农户303户、约谈干部64人，通过现场提问、对话交流、资料审查等方式，查验驻村干部是否按照州、县委出台的管理办法、考评制度和驻村任务抓工作落实，是否使群众在帮扶进程中获益。

“实打实”培训，问能力是否胜任。 将驻村干部职能职责、管理办法、考评细则等内容印制成册，供驻村干部随时学习、及时掌握。县级联系点领导、共建共创帮扶单位负责人实地走访调研，指导驻村干部细化帮扶举措。借助微信平台，定时开展“微党课”，时时进行“微交流”，提升第一书记服务基层的本领。举办集中培训3期4批次，参训学员700余人次，实现了贫困村驻村干部培训全覆盖。(甘孜州直属机关工委供稿)