达州市农业局努力抓好硕博人才工作

　　一、抓好人才引进。自2012年以来，市农业局通过“千名硕博进达州”和常态引才行动共引进博士2名、硕士50名，分布于局直属的18个事业单位，共同致力于全市现代农业发展。

　　二、抓好人才锻炼。（1）按照市委组织部要求，先后安排7名硕博人才下派到乡镇担任副镇长、党委副书记，安排1名硕博人才到驻村帮扶工作组，让硕博人才深入到基层与群众面对面交流，了解基层实际，运用所学知识帮助群众发展生产，同时在实践中锤炼自我。（2）每年从新进的硕博人才中选派人才到局机关科室进行为期一年的学习工作，让硕博人才能更高层次、更全面地了解把握全市农业工作的指导思想、发展目标、工作思路与重要举措等，为今后工作的开展打下坚实基础。目前，先后选派20余名硕博人才到局机关科室工作锻炼。

　　三、抓好平台搭建。（1）设立硕博人才创新专项基金。今年，局直属的市农科所投入10万元资金设立硕博人才创新专项基金，主要用于支持硕博人才在2015-2016年度蔬菜、玉米、食用菌、中药材等6个项目的创新性研究，激发硕博人才创新热情，助推我市农业科技和农业产业发展。（2）进驻硕博工作站。选派硕博人才进入达州市通川区硕博（专家）工作站，利用平台加强与企业的合作交流，先后帮助万源建成天麻栽培示范基地150亩，协助一家企业生产出休闲食品并成功注册商标一枚，申报青脆李储藏保鲜技术研究专利一项。（3）开展技术走基层。组织硕博人才深入到农户、深入到专合组织、深入到现代农业示范园区开展科技“三深入”技术走基层活动，举办农技培训300余场，培训农民和基层农技人员1.5万人次，现场指导150多次。

　　四、抓好多方关怀。（1）关心居住生活。先后将原市农机局、原市畜牧局和市农科所的老旧办公楼改建成“硕博公寓”，免费提供给硕博人才使用，并配备床、桌、椅等基本生活用具。（2）关心职称评聘。对凡是取得了中级职称资格的硕博人才都及时予以聘用，并保障工资待遇。其中，有3名硕博人才在各自专业领域因取得重大科技成果已申报了高级职称。（3）关心身心健康。每逢重大节日、局主要领导和分管人事工作的领导都会带队对优秀的硕博人才和生活困难的硕博人才进行慰问。硕博人才生病住院、因公受伤等，局分管领导都会第一时间前去慰问。硕博人才下派基层挂职期间，局分管领导和事业单位一把手都会前往下派地点看望、慰问。为解决单身硕博人才婚姻大事，多次组织开展硕博人才集体活动，并广泛发动干部职工充当红娘，帮助硕博人才安家立业，扎根达州，奉献达州。