川航集团召开专题学习讨论会

近日，川航集团召开“大学习、大讨论、大调研”活动专题学习讨论会，针对党建工作、党员干部的工作状态等方面，结合落实公司“12234”发展思路，进一步解放思想、深化改革、开拓创新进行学习讨论。

川航集团党委书记、董事长，川航股份公司董事长李海鹰指出，进入新时代，迈步新征程，我们以什么样的精神状态和工作作风干事创业，直接关系到四川省委省政府、省国资委党委重大决策部署在川航的落地见效，关系到川航改革转型各项事业的持续健康发展。省委省政府对川航发展寄予厚望，但从实际现状看，川航党员干部工作状态与自身肩负的使命要求还存在一定的差距。广大党员干部一定要以高度的政治责任感、使命感、紧迫感，抓细、抓实、抓好，确保“三大”活动和公司各项工作有序开展、取得实效。

一是领导要带头。各级党员干部特别是负责同志要切实履行政治责任，亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督查，带头抓好学习讨论，带头开展调查研究，真抓真干。要坚持一线工作法，深入基层、沉到一线，一级做给一级看、一级带着一级干。

二是思想要解放。要坚持目标导向，对标先进、查找差距，坚决破除小富即安意识，坚持问题导向，聚焦制约发展结构性的问题，带着问题认真学习，紧扣问题深入讨论，奔着问题调查研究。

三是方法要科学。各级各部门要把学习、讨论、调研贯穿始终，做到边学习讨论、边调查研究、边改进提升。按照上级党委和集团党委部署要求，围绕集团“12234”战略和股份“30项重点工作”将各项工作细化实化具体化，将活动融入到业务工作中，完成“规定动作”的同时，探索有创造性、实效性的“自选动作”。

四是作风要务实。调查研究要坚持轻车简从、求真务实，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止为学习而学习、为讨论而讨论、为调研而调研，多到困难大、矛盾多的地方去，不搞层层陪同、不增加基层负担，调研要注重从点到面，把握本质和内在规律，找准中肯合理的对策措施，并在月底提交书面调研报告。同时，一副级以上领导干部要全面梳理个人分管的业务工作，找出重点、难点，形成工作思路和措施，并在月底的工作会上报告。

五是担当要强化。要坚持问题导向攻坚克难，以“钉钉子”精神把学习、讨论、调研的成果转化为推动工作的动力，体现到推动高质量发展、推进川航供给侧结构性改革等工作实践中。要积极发挥川航股份网络型航企集聚起来的资源、管理、人力优势，为成都航空飞好国产民机ARJ21提供坚强有力保障；要把通航板块作为集团战略性培育板块，充分放大航空运输优势，打造并不断扩大川航朋友圈，主动融入地方区域经济，使之未来逐渐成为集团航空主业的另“一翼”；要结合“飞机+”战略，加深与甘孜州、凉山州、阿坝州在航线开拓、旅游资源开发等方面开展深度合作、实现优势互补，带动民族区域经济发展。

六是宣传要做好。要通过报刊、网络、微信等方式，全方位、多角度解读、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵，深刻领会四川省委书记彭清华在市厅级领导干部读书班的重要讲话精神，宣传各部门学习、讨论、调研的成果，注意总结特色亮点工作，营造浓厚氛围，使“大学习、大讨论、大调研”活动成为一次统一思想、提振精神、凝心聚力的生动实践。