达川区畜牧食品局关心关爱引进人才

　　自2012年达州市启动“千名硕博进达州”行动以来，达川区畜牧系统共引进硕士研究生8人。为让引进人才能够安心工作，尽快成长，充分展示其才华，达川区畜牧食品局采取多种措施关心关爱引进人才。

　　 一是坚持开展交心谈心。 坚持每年召开引进人才座谈会，局主要领导亲自到会听取他们的心声和述求，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，密切关注他们的思想动态，引导他们始终保持健康、积极向上的精神风貌。

　　 二是积极重视人才培养。 先后组织选送引进人才共16人（次）赴达川区委党校、达州市委党校及西南财经大学、浙江大学等高校学习，进一步提高他们的专业技能、业务水平和管理能力。

　　 三是充分提供展示平台。 根据引进人才自身特点，有计划地将他们下排到基层畜牧兽医站任职或上派局股室锻炼，负责全系统重大动物疫病防控、畜牧生产、畜产品安全监管等重要业务工作的技术指导，切实将其先进的专业技术及管理理念运用到实际生产中，充分展示他们的才华，实现他们的人生价值。

　　 四是认真落实激励机制。 严格按照达州市“千名硕博进达州”行动引才公告要求，及时兑现引进人才的安家补助和优秀人才岗位激励奖，增强对引进人才的吸引力；同时，于每年春节开展对引进人才的慰问，至2015年，共发放慰问金1.5万余元。（程才国，黎中华）