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在举国上下践行“三严三实”的征程中，川北医学院紧紧围绕学校中心工作，以“讲政治、守纪律、守规矩”为主题，结合“三严三实”专题教育活动和服务型党组织创建活动，强化理论武装，持续推进正风肃纪，严格党内组织生活，着力解决突出问题，制定了《川北医学院进一步加强和改进领导班子思想政治建设实施方案》，不断加强领导班子思想政治建设，构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，以饱满的精神状态开启学院发展新的征程。 践行路上警钟长呜 针对近年来高等教育领域出现的新情况、新问题，特别是高等医学教育如何更好地体现科学发展观的要求，川北医学院科学制定年度学习计划和阶段性学习安排，精心安排学习内容，不断增强对深刻变化的国际国内形势的研判能力，增强对社会发展规律和人才培养规律的认识、把握和自觉运用的能力。 4月8日，川北医学院党委中心组全体成员深入贯彻落实省委从严治党《决定》和“两个意见”，以及加强领导班子思想政治建设十项规定，将会议精神传达至各支部。 大力推进正风肃纪。学院制定并严格执行《川北医学院国内公务接待管理办法》、《川北医学院领导干部出国（境）审批管理暂行办法》、《川北医学院因公出国（境）经费管理办法》，去年“三公”经费执行较往年下降49.5%。开展会员卡清退专项工作，干部和教职工做到“零持有，零报告”。开展多占办公用房专项清理，调出办公用房13间，面积512平方米。从严清理评比达标表彰泛滥问题，将校内评比达标表彰进行归口管理。 认真开展专项整改。在全校领导干部中开展了收受红包礼金问题专项整治，副科级及以上干部签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》；开展滥发奖金工资补贴、违规购置和使用车辆问题专项整治；制定《川北医学院选人用人不正之风专项整治工作方案》和《川北医学院庸懒散浮拖问题专项整治工作方案》，明确整治重点和整治责任，开展劳动纪律和工作状态专项督查。学校领导班子和党员干部对照“两张清单”逐一进行了整改。 4月21日，学院党委中心组召开重大腐败案件检视反思会，全体校级领导班子成员、党委中心组成员参加。会议围绕四川省高校领导干部违纪违法的几个典型案件，党委中心组全体成员结合自身实际和各自分管工作深入开展检视反思，围绕产生腐败现象的思想根源，对党的事业和个人、家庭造成的危害，以及进一步强化对干部的监督，严防腐败现象发生等几方面逐一进行了发言讨论。 大家一致认为，领导干部应当不断学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确面对名利，自觉加强思想政治修养，始终保持清醒的政治头脑，坚守底线，约束自己、管好家人及身边工作人员，筑牢党风廉政建设思想防线。围绕各自分管的工作，与会人员结合学校实际，围绕如何进一步加强制度建设和执行，发挥监督力量，防范腐败现象发生等方面，各抒己见，提出了许多对学校建设有益的意见和建议。 学院党委书记李成军在总结讲话中强调，严格落实“一岗双责”、“两个责任”，加强对各级干部的管理、加强干部自身修养；纪委及相关部门要加强监督职能，经常通过案例反思的形式，时刻教育干部严守法规，禁越红线，认真执行并落实相关纪律及制度，营造校内良好的政治环境和政治氛围，团结一致使学校健康有序发展。 4月22日，学校党委中心组再次召开“讲政治、守纪律、守规矩”专题教育讨论会。   大家一致认为，开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题教育有非常重要的现实意义，有利于党的建设，党员干部素质的提高；党员干部必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员；党员干部要率先垂范，在工作和生活中坚持“讲政治、守纪律、守规矩”原则，搞好学校及部门工作；凝心聚力，在学校章程的引领下，做好学校规章制度的建设，严格执行学校各类规章制度，自觉维护学校形象，努力推动学校跨越式发展；党员干部只有做好“讲政治、守纪律、守规矩”，才能有力推动“四个全面”战略思想的贯彻落实。 举办学校领导干部读书班，认真学习贯彻习近平总书记“四个全面”战略布局精神。根据学校领导干部读书班学习计划，近日，学院党委书记李成军面向全校副科级以上的领导干部作了《以敢于担当的精神认真落实”四个全面”的职责使命》专题报告。李成军从“四个全面”战略布局的提出、重大意义，四川如何同步全面建成小康社会等方面，对“四个全面”战略思想进行了解读。同时他指出，加强领导班子思想政治建设是省委贯彻中央“四个全面”战略布局，深入推进治蜀兴川方略落实、重塑四川良好政治生态的重大决策。学校各级党组织要认真落实从严治党的要求，紧紧围绕学校改革发展和教书育人大局，有力提升学校基层党组织建设整体水平。 通过学习，学校领导干部们一致认为应该把思想统一到习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”总方略上来，增强政治定力，提高业务水平，以时不待我的紧迫意识和夙夜在公的责任意识，全面推进依法治校、从严治党等各项工作，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的政治生态和价值取向。 队伍建设常抓不懈 全面落实干部动议、民主推荐、组织考察、酝酿提名及讨论决定、考察预告和任前公示制度，严格做到对校本级管理的干部任用不符合《条例》规定的不上会，对上级管理的干部任用不符合《条例》规定的不上报。推进公开遴选常态化，实行选拔岗位、资格条件、报名方式、选拔程序、选拔结果的“五公开”；推进轮岗交流，制定《川北医学院处科级领导干部交流轮岗工作实施办法（试行）》，结合岗位实际和工作需要，有计划地对干部进行轮岗交流。加强审计力度，坚持把领导干部离任审计向届中审计延伸，2014年，完成了原党办院办主任、原党委宣传统战部部长、原计划财务处处长、原党委组织部部长4位同志的离任经济责任审计。加强干部选拔任用全过程的跟踪管理，在选人用人具体工作中，纪委、监察部门全程参与干部选拔任用过程，并对敏感问题和关键环节实施重点监控。进一步落实干部档案审核责任制，对新提拔的干部，均由干部考察组负责对其档案进行认真审核，并在考察材料中阐明档案审核结论。 选优干部配强班子。组织开展省委“六个重视选用”导向、“六个坚决不能用”原则、“六个坚决调整”要求专题学习讨论。认真落实习近平总书记提出的好干部标准，鲜明省委“重品行、重实干、重公认”和学校党委“干正事、干实事、干成事”的用人导向，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准贯穿到干部选用的各个环节。深入推进学校领导干部个人在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中承诺事项兑现落实，开展中层干部全覆盖谈心谈话，实行新提拔干部任职“双承诺”制度。重点加强对中层主要领导干部和人财物管理使用、关键岗位干部的监督。加大干部任中经常性审计力度。严格执行党内组织生活制度特别是领导干部个人事项报告制度以及领导干部重大问题、重要事项请示报告制度。严格请假制度，按照学校规定程序和干部管理权限提前报告和请假。 以新状态打开新局面 半个多世纪以来，川北医学院始终坚持“艰苦奋斗、自强不息”的办学精神，秉承“敬业、博爱、求是、创新”的校训，形成了“以人为本，以质量为生命”的办学思想，确立了“知识、能力、素质”三位一体的人才培养模式，现已发展成为一所以医学为主体，医、理、文、管、工多学科协调发展的省属高等医学院校。学院连续数年被评为“四川省普通高校就业工作先进集体”，并先后承担了国家自然科学基金、国家社科基金等各级各类课题900余项，获省部级成果奖30余项，获评为“全国师德师风建设先进集体”。   在践行“三严三实”的征程中，川北医人正以饱满的精神状态开启新的征程。康健院长提出:乘着全面深化改革的强劲春风，以本科教学工作审核评估为契机，推进人才培养模式改革，提升人才培养质量；推进人事分配制度改革，不断增强办学活力与核心竞争力；创新学科建设管理机制，提升学科整体水平；推进科技资源配置方式和评价方式改革，提升科技创新能力；推进现代大学制度建设，不断完善内部管理结构；进一步完善直属附属医院、非直属附属医院管理体制和教育教学运行机制，加强内涵建设，突出办学特色，加快依法治校进程，不断提高育人质量，不断增强治校能力，为“十三五”顺利起步奠定坚实基础。   （郑强　汪启明）  

本文来源: 教育厅

11.05.2015  19:50