峨眉校区领导在人才强校主战略中表示：甘愿做好后勤部长做人梯

“我代表校区党政、代表校区班子，在这里表个态，我们要跟大家做朋友，我们要做后勤部长，做人梯。希望各位博士站在我们的肩膀上发展好、培养好！”10月24日的西南交通大学峨眉校区博士座谈会上，学校党委副书记、峨眉校区党委王顺洪书记向与会的博士们公布了自己的手机号码，并作出了如上承诺。

为贯彻落实学校人才强校主战略，了解博士们在峨眉校区工作、学习、生活情况，倾听他们对校区各方面工作的意见建议，更好地发挥高层次人才在校区发展中的作用，10月24日下午4点，西南交通大学党委副书记、峨眉校区书记王顺洪、西南交通大学副校长、峨眉校区校长蒲云率峨眉校区全体领导班子成员与43位博士进行了座谈，对博士们的成长提出了殷切的希望，给予了热情的鼓励，并对大家提出的困惑和困难给予了正面的回应，能解决的则当场解决。参加座谈的还有峨眉校区各系部、人事处、党办、校办、教务处、科技处、国资处、研究生部、后勤集团等相关单位。

蒲云在主题讲话中说，徐飞校长在峨眉调研时对校区未来的发展提出了明确要求，要与成都两校区“相辅相成、相得益彰、交相辉映”，要实现差异化发展。校区在学校领导班子和总校相关单位的大力支持下，正在大力贯彻人才强校主战略，稳步推进“3331”战略，扎实推进学科建设，目前“百人计划”初见成效，硕士研究生教育即将展开。各位博士正赶上了学校大发展、校区大发展的机遇期，并为校区未来发展注入了新鲜血液，带来了新思想，希望大家积极作为、大有作为。蒲云校长要求各系在人才引进和培养中，要思考如何把人才定位好、发展好，做好凝练方向、打造团队、建设基地等学科建设规划，并希望各位博士要着眼未来发展，做好自身成长规划，校区领导、各部处将全力为大家提供保障。

在交流环节，与会博士就教学、科研工作心得体会及个人发展规划作了发言。大家纷纷表示，来到峨眉校区恰逢其时，从校区各相关职能部门到所在系部都给予了大力支持，在校区工作很开心，对校区未来发展和个人发展都充满了信心。与会博士就团队打造、加强跨学科交流互动、实验室规划建设、个人进修成长、教学科研协调等方面问题作了发言，并提出了建议和意见。对于博士们提出的意见和建议与会领导均认真细致地一一予以解答和回复。

王顺洪在总结讲话中说，听了各位博士的发言，真心感觉到大家想做事、想做成事，校区将全力为大家的成长和发展创造条件，希望大家有困难有困惑及时联系和反馈。王顺洪表示，一个单位，一个学校，如果没有人才，其他无从谈起，对峨眉校区来说更是求贤若渴，校区底子薄、人才缺，条件可能会差一些，但是发展空间大，只要有干劲、有激情，将很快成长起来。校区从上到下都要做好服务人才的工作，要重视人才、发现人才、培养人才。

王顺洪还对与会博士提出了三点希望。一是希望大家要加强学习，抓好学习，善于学习。要做个有心人，注意积累，要学习翟婉明院士十三年磨一剑的精神。二是希望大家在做好学术的同时，在教风、学风方面做表率，在师德师风方面带好团队，形成认真做事的良好作风。三是要合理安排好生活，照顾好家庭，注意锻炼身体，要以一颗感恩的心对待生活，对待社会，对待老师，对待同事，对待学生。王顺洪祝愿大家在峨眉校区愉快工作的同时，也要有愉快的生活。

针对座谈会上提出的问题和建议，蒲云特别要求人事处认真收集整理，并以书面形式向相关单位反馈，及时处理及时解决。

据了解，自2012年起，峨眉校区启动旨在引进和稳定高层次人才的百人工程，目前该项工作进展顺利，校区已取得博士学历的教师有49人，在读博士76人。高层次人才队伍的建设，为校区下一步发展尤其是学科建设打下了基础。