峨眉校区推进人才强校主战略雷厉风行提出五项具体工作

10月24日，峨眉校区领导班子召开专题会议，学习贯彻落实学校人才强校主战略有关精神，研究部署峨眉校区相关工作。会议强调，要充分利用国内、国外两种人才资源，紧密围绕培养、吸引、用好三个关键环节，采取“引、育、逼”多种举措，以改革创新精神，努力开拓人才工作新局面，推进峨眉校区事业再上新台阶。学校党委副书记、峨眉校区党委书记王顺洪主持会议。

会上，西南交通大学副校长、峨眉校区校长蒲云同志传达了学校人才强校主战略、徐飞校长有关讲话精神，峨眉校区领导班子成员认真学习了相关会议和讲话精神，并围绕如何贯彻落实人才强校主战略、推进峨眉校区有关工作进行了深入探讨。

王顺洪指出，峨眉校区班子成员、全体党员干部要认真学习、深刻领会、准确把握学校人才强校主战略以及徐飞校长讲话的精神实质，把思想认识统一到讲话精神上来，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。他强调，人才是学校发展的基础、前提、关键和保证，校区上下要充分认识人才工作的极端重要性，牢固树立人才兴校、人才强校的思想，将人才工作放在峨眉校区发展战略的中心位置。

会议结合工作实际，提出了在峨眉校区推进人才强校主战略的五项具体工作：一是统筹规划，明确目标，科学制定峨眉校区人才队伍发展规划。二是以高层次人才队伍为战略抓手，带动整个教师队伍建设。三是积极探索有利于创新团队建设和发展的内部管理和考核机制，大力推进人才团队建设。四是要深化人事制度改革，完善人才工作的体制和机制。五是要解放思想，更新观念，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境和氛围。