山西煤炭产业疲软累及就业 毕业生主动降薪酬(图)

29日，山西大学生涌入会场，参加春季招聘会。李新锁摄

中新网太原3月29日电 (李新锁)29日，山西各高校毕业生齐聚太原理工大学应聘求职。在山西煤炭产业疲软的背景下，有毕业生主动降低预期薪酬，“应对激烈竞争”。

当天，在太原理工大学，数千名高校毕业生排队入场应聘，直到中午时分仍陆续有学生入场。和往年类似，煤炭、电力、房地产等企业摊位前，照例围满了咨询、应聘的毕业生。

太原理工大学招生就业处长袁群芳介绍，2014年共有毕业生9961人，比去年增加2200余人，创该校毕业生最高纪录。和去年同期相比，直属本科毕业生就业率下降近7个百分点。

此前，教育部预计2014年高校毕业生数量将达727万。这一数字比2013年增加了28万，创下新高。

对此，太原理工大学党委书记吴俊清表示，作为一所工科院校，太原理工大学毕业生就业情况就是山西大学生就业的风向标。学校设置的专业和煤炭、电力、房地产等产业关联度高。吴俊清认为，毕业生就业难关键在于就业观、学校培养人才是否符合市场需求等方面。

史乾鹏毕业于黑龙江某高校土木工程专业，从2013年11月开始，他就开始奔波于各类招聘会。史乾鹏说，总体感觉就业形势不容乐观，所以就主动调低预期薪酬，以此获得合适的就业机会。目前，他能接受的薪酬标准“已从3000元降低到2000元”。

在招聘会现场，和史乾鹏抱有类似心态的毕业生并非个例。毕业于山西大学的王毅说，周边很多同学会首选国企，但在严峻的就业形势下，不少学生都主动降低预期薪酬。王毅希望月薪能维持在2500元左右，而这一标准比“去年的水平降低了约1000元”。

对于毕业生的就业现状，太原理工大学招生就业处长袁群芳认为，主要是因为国有企业用工需求萎缩，毕业生对民营企业认同度不高造成的。袁群芳说，以山西煤炭行业为例，和去年相比，2014年山西煤炭行业提供的用工量萎缩近1/3。受山西煤炭行业不景气的影响，毕业生就业形势严峻。(完)