盘点五年发展 成都市武侯区人社事业“亮点”纷呈
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四川在线消息(四川在线记者 谯娇) 今(12)日，记者从武侯区政府获悉，连续五年，成都市武侯区人社局在全市人力资源和社会保障年度综合考评中名列前茅，更是“十二五”期间成都市唯一一家被授予“全国人力资源和社会保障系统先进集体”称号的单位。
过去五年，武侯区人社局工作紧紧围绕着武侯区委区政府部署的发展思路和工作目标，千方百计促进就业，不断健全和完善社会保障体系，积极构建和谐劳动关系，在成都市人社局的大力支持和帮助下，武侯区人社事业“亮点”纷呈。
【聚焦：就业创业】
提升城乡就业质量探索就业创业新模式
亮点一
探索就业创业新模式
“家就业”为全市提供样板经验
据了解，2011年以来，为从源头破解就业难题，武侯区在全市率先实施出“三个同步”促进就业，即企业改制与分流人员培训再就业同步、土地征用与农民培训就业同步、项目引进与扩大就业同步，确保了全区失地农民、企业改制下岗职工就业率达95%以上。同时，创建推广“十五分钟就业圈”服务模式，通过建立用工求职信息库、召开现场招聘会，使区内23000余名城乡居民能就近就地实现再就业;
尤值得一提的是，武侯区人社局还创新实施“居家就业”模式，率先在全市探索了“居家就业”的就业办法，为我市城乡结合部拆迁安置社区、农民集中居住区解决居民就业增收问题提供了有益的借鉴。
据武侯区人社局相关负责人介绍，利用区内产业优势，通过政府主导，街道、村、社区搭台，市场推动，主要为农民集中居住区内不愿走出去和不能走出去的残疾人员、“4050”人员、失地农民等就业困难人员提供上手快、相对灵活自主的就业岗位。而这个模式的成效更是显著，不仅走出了“项目进家不出户，定点加工众人助，社企搭桥来帮扶，创业开启致富路”的新型就业模式，还妥善解决了困难群体就业难题，有效地促进了社区和谐稳定，6500人次困难群众实现居家就业。
亮点二
设立专项经费
在全市率先补贴重点企业职工培训
为助推武侯区“3主导+1特色”产业提档升级，培养更多的高素质技能人才，有针对性的加强武侯区重点产业、龙头企业劳动力培训，构建全新的就业指导和技能培训模式”，2014年以来，武侯区人社局牵头，以走访、问卷调查等方式对部分重点优势企业进行需求调查，同时，广泛征求相关单位意见，根据企业需求实际，该区在全市率先提出了“企业培训、政府直补”的工作思路，并全面启动了重点优势企业在岗职工技能提升性培训工作。
为此，武侯区政府设立160万元的企业在岗职工技能提升性培训补贴经费，对全区重点优势企业开展在岗职工技能提升性培训实施分类补贴(包括学历教育培训、企业委托大专院校短信培训、中级及以上职业技能资格培训、国家行业资格认证培训等)。其中，在大专院校参加学历教育培训的按3000元/人补贴;短期培训按实际培训费用的50%给予补贴，最高不超过2000元/人等。
亮点三
借创业争霸赛
打造金牌“创业平台”
按照“创业天府”行动计划的要求和全区创新创业工作部署，深入实施“大学生就业创业促进计划”，武侯区人社局开展“青创汇•2015武侯创业争霸赛”，邀请50余名创业导师组成导师团队，全程为参赛团队提供导师现场辅导、赛后指导、行业交流、创业经验分享会、项目路演、项目孵化等创业服务。
同时，依托“西部智谷”、“川大科技园”、“武侯青年创业沙龙”三个创业平台，对有发展潜力的创业项目进行扶持，从项目评估、融资贷款、办公场所、后勤保障和项目补贴等方面跟进、指导和支持。“青创汇•2015武侯创业争霸赛”形成的310个创业项目，吸引了来自美盛创投、洪泰基金、曲速资本等6个创投公司的关注，并最终与32个投资项目达成了合作投资意向，有效发挥了创业带动就业的“倍增效应”，营造了“大众创业，万众创新”良好氛围。