四川1898名2018届选调生产生的背后:怎么选?选了谁?如何用?

24.10.2018  10:44

  2018年春天,北京大学硕士研究生张定发和同学们站到了人生的十字路口。当不少人在各种机会前徘徊时,张定发却认定了一条路——到基层一线去。

  彼时,四川省委组织部招录急需紧缺专业选调生,张定发毫不犹豫报名。

  像他一样坚定的人还有很多,他们中的1898人,成为四川省新录用的2018届选调生,如今已投身到四川经济社会发展的浪潮中。

  为什么是他们?他们到哪里去了?带着问题,记者深入全省寻找答案。

  怎么选?

  紧扣中央和省委要求,把牢“”的方向

  2018年是选调生工作具有历史意义的一年。今年以来,习近平总书记对加强改进选调生工作作出重要指示,中央组织部先后以文件和座谈会形式进行部署,省委多次就做好全省选调生工作提出要求,为做好选调生工作提供根本遵循。

  把牢“”的方向,这是选调生工作的第一要义。全面对标看齐,四川明确总体要求:紧扣中央和省委部署,着眼新时代治蜀兴川执政骨干队伍建设,着力在提高选调质量、加强培养锻炼、强化教育管理、注重选拔使用等方面下功夫,为党和国家事业培养更多优秀干部人才。

  “挑选优秀年轻干部,第一条就是看是否对党忠诚。”省委组织部相关负责人介绍,在今年的选调过程中,政治标准放在首要突出位置,确保选到政治过硬的好苗子。

  数据显示,今年选调的697名急需紧缺专业毕业生中,中共党员534名,占76.6%,“三好学生”222名,国家和学校奖学金获得者624名,相当部分在校级学生会、团委或者研究生会有过任职。选调到基层工作的1201名毕业生中,担任过学生干部的也有近半数。

  连续多年吸纳选调生人才,省发展改革委人事处相关负责人表示,把牢“”的方向,有利于选调生工作充分发挥在吸引储备优秀人才、改善干部来源结构、优化干部成长路径等方面的积极作用。

  选了谁?

  紧扣新时代治蜀兴川需求,提高“”的质量

  近年来,四川省坚持需求为导向,不断提高选调工作质量。

  让选调生素质结构更契合地方发展需求。按照省委要求,今年四川在选人过程中,更加突出满足急需。一方面,在对“双一流”高校优势专业进行详细分析的基础上,重点选择全省“5+1”产业领域等经济社会发展急需紧缺人才;另一方面,根据艰苦偏远地区特殊需求,精准确定所需专业目录,选调优秀毕业生1201人到基层一线和困难艰苦的地方。同时,今年还继续面向国(境)外知名高校选调优秀毕业生,共吸引剑桥大学等名校城市规划与建设专业硕士、博士研究生36名。

  四川的用心之处被旁人看在眼里。清华大学学生职业发展指导中心负责人说,随着省校合作的深度开展,越来越多的清华学子选择赴川,“今年就有23人,仅次于河北、天津。

  记者了解到,截至目前,四川已经与17所知名高校建立常态化沟通机制,通过重点组织有意向到四川工作的在校学生来川实习实践等,把对四川选调的宣传融入学生长期的职业规划中。今年暑假,共有200多名来自北大、人大、复旦、同济等高校的学生来川实习实践。

  省委组织部相关负责人表示,今后还将按照省委十一届三次全会作出的重要部署,特别是推动高质量发展的要求,立足构建“一干多支、五区协同”区域发展新格局,注重向重点区域、重点产业等倾斜选调。

  如何用?

  紧扣培养优秀年轻干部,坚持选调生在基层锻炼成长的方向

  “种子”入土生根,方能拔节而上,向着栋梁之材成长。

  到天府新区成都管委会国际合作和投资服务局上班后,悉尼大学银行学专业研究生万国婧一直连轴转。

  坚持人岗相适,让选调生的素养结构更好地契合事业发展需要。作为学长的王旭深有体会,2017年他在获得香港大学和哈佛大学的双博士学位后回到家乡。考虑到主攻城市规划专业,他入职省住房和城乡建设厅城乡规划处。“专业对口,既能发挥个人所长,也有助于在工作中快速成长。”王旭深有感触。

  坚持到基层培养锻炼的方向,注重把选调生放到吃劲的岗位,放到矛盾多、任务重、困难大的岗位,让他们参与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作、重点工作,引导他们多接触具体事情和问题,真正经受锻炼。今年四川省结合脱贫攻坚任务,到基层工作选调生名额大幅度、超常规向贫困县倾斜,共为贫困县选调878名毕业生。

  洗掉“90后”城市孩子的娇气,西北农林科技大学林学专业毕业生杨洁来到盐源县卫城镇,成为一名基层选调生。对杨洁两个多月来的表现,当地干部群众充分认可。“政治性强、业务能力突出,基层需要更多这样的年轻优秀干部。”盐源县委组织部相关负责人表示。(记者林凌李媛莉)

责任编辑:郑玮 分享阅读
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