95.58%背后的故事——西南科技大学2018届就业工作回顾

近年来，高校毕业生人数屡创新高，大学生就业压力有增无减，形势严峻，但学校始终坚持产学研合作办学之路，深入探索人才培养的校企事业单位合作机制，多方建立创新创业基地和实践教学平台，重视理论联系实际，培养学生的实际工作能力，实现了毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。在全校师生的共同努力下，截至8月31日，2018届就业率高达95.58%，在同类高校中位居前列。

从上至下抓就业，凝心聚力促成绩

就业工作从来都是学校工作的重中之中，学校领导班子身体力行，校领导亲自组织开展就业工作调研、分析就业工作状况、研究就业工作措施，学校成立了以校长为组长，分管副书记为副组长，学院院长为成员的就业工作领导小组。各学院形成了以“书记院长亲自抓，分管领导用心抓，教师、辅导员队伍齐手抓”的就业工作管理体制，实行就业率一周一通报，两周一总结的方式，有效地促进了学生就业工作的开展。同时，各学院还积极举办专场招聘会或兄弟学院联合双选会，广泛利用校友、董事单位等就业资源，切实拓宽了毕业生的就业渠道，为毕业生提供了更优质的就业信息和就业机会。

专业知识育学生，双管齐下创新高

为大力提升学生快速就业、稳定就业，学校建立了一支包含学院领导、就业指导中心教师和辅导员为主体的就业指导队伍，队伍包含95名专职教师和32名兼职教师。学校为全面提升这支队伍的专业化、标准化和专家化，投入经费近15万，通过“请进来、送出去”的方式不断加强就业指导教师的专业化培训。

2013年，校团委和招就处筹建“职青春”就业创业服务中心，建立了一支专门为就业服务的学生团队，此举不仅为学校就业工作提供了专业的后勤保障，还提高了团队学生的综合能力。2015年，招就处开始录制用人单位招聘过程的视频材料，并在学生就业教育中进行展示；开展以“就业”为主题的讨论沙龙；通过创新授课的方式对毕业生进行就业指导。这一系列创新思路不仅受到用人单位的肯定与支持，更在学生中引起强烈反响，达到了良好的效果。除此之外，学校每年会协调相关机构的培训师开展5-8场公益讲座，讲座内容涉及选调生、公务员、国家专项、三支一扶、西部计划、特岗教师、事业单位等考试技巧和复习方法，专业的培训，让更多的毕业生圆了他们的梦想。

同时，学校各个学院都非常重视毕业生升学工作，近几年学校毕业生在考研方面的报考率和录取率呈良好增长趋势。

协同合作重发展，海纳百川输人才

在就业市场拓展过程中，学校始终以学生就业情况为依据，结合学科发展需求，合理配置教学资源，构建布局合理、可持续发展的专业生态结构。学校依托优势学科，加强传统特色专业的内涵建设，并以其它相关学科支撑为前提，加快需求旺盛的新专业建设。除此之外，学校还充分考虑社会需求与就业状况，及时调整相关专业的招生规模，增强了专业建设与社会需求的良性互动，形成就业、招生与培养的联动发展格局。

在就业形势日益严峻的今天，加强就业市场拓展力度，是为毕业生提供就业渠道的重要举措。对此，学校积极为用人单位安排专场招聘会，无偿提供招聘会场、笔试与面试通知等系列服务，为毕业生提供了优质的就业信息和就业机会。在“双向择业”的时代背景下，高校是“企业”，毕业生是“商品”,用人单位是“客户”，高校教师应尽快形成以“营销”为主的就业推荐理念，确保毕业生优质、快捷地进入“客户”手中。

在新的形势下，学校结合毕业生实际就业情况，准备分六步进行就业市场拓展：第一步，摸排学生就业意愿，有针对性地进行就业指导；第二步，树立“就业营销”理念，建立一支稳定、精干的就业工作团队；第三步，搭建和利用好“招生-就业-校友”一体化工作平台，促进毕业生就业；第四步，依托政府、学校、企业，开拓就业市场，督促学生就业；第五步，积极构建以网络信息技术为基础的毕业生就业市场的快捷通道；第六步，加强品牌建设，实施“精英就业计划”，形成品牌效应。

齐心协力铸平台，回馈社会育新人

2013年11月，新版西南科技大学就业信息网正式投入使用，网站共设置通知公告、就业动态、政策法规、办事指南四个板块，进一步提高了就业指导和服务，网站的合理运用为就业资讯信息化开辟了平台，为毕业生提供了更完善的就业服务。同时，大数据的利用，有利于学校更好地分析市场需求和就业形势，使学校的就业指导工作更加贴近社会需求；一对一就业咨询，帮助了一大批同学增强了就业竞争力；创新创业教育课程的开设、企业经营管理类的培训和创新创业奖学金的设置，增强了学生的创新能力和创业意识。

在经费投入方面，学校按照毕业生人数，将经费需求纳入年度预算，实施就业经费学校和学院两级划拨，切实保证就业经费落实经到毕业生就业工作。就业经费投入占学费总收入的2%，设立专项资金20余万元建立和完善招生就业处的软硬件服务。

与此同时，学校进一步加强毕业生服务西部、服务基层教育，将该项工作作为一项长期工程来抓，开展“感恩·成长·使命”毕业生主题教育，激励学生把自身的前途命运与国家民族发展需要紧密结合。学校部分2018届毕业生成功入选中国青年志愿者扶贫接力计划第20届研究生支教团，他们将用专业所长帮助偏远地区的孩子们健康快乐地学习成长。

大众创业齐发展，万众创新出新招

近年来，国家对大学生创新创业十分重视，提出了“大众创业、万众创新”的国家战略。经过多年探索，学校在课程教育与实践探索相结合、机制保障与运行管理相结合、创新创业教育和能力提升相结合的大学生创新创业工作模式下，打造了“点面结合、实践为主”的创新创业教育实践体系。学校结合专业学科，在人才培养的全过程中融入创新创业教育理念，依托大学生科技园、招生就业处、教务处、校团委及工程技术中心等部门，以创业教育课程、创业实践班、创新创业俱乐部、创业模拟训练、创业活动实训等各种形式，普及创业基本知识和技能，转变学生观念，激发学生创业热情。

学校还针对就业工作开展了一系列以提升学生就业素养为目的的活动，比如，生涯规划比赛、素质拓展训练、实践观摩比赛及专题互动式论坛、模拟创业活动等，让学生在活动中培养自身的生涯意识、就业能力、创业能力。此外，学校加大鼓励学生到东部沿海地区就业，拓展学生的视野，改变就业地域不够合理的现状。学校还进一步发挥办学优势，根据市场需求、就业导向开展人才培养，明确和完善专业培养目标和建设重点，推进教学团队、课程教材、实践资源等专业内涵建设。在课程设置方面，根据就业形势和社会需求的变化，及时调整专业课的课程设置，让学生学到科学有用的知识。

走出国门展形象、开放包容聚人才

2018年6月，我校首次迎来34名留学生毕业生。学校留学生数量和国别的多样性持续增加，为了给他们提供更好地就业创业条件，促进外籍留学生与用人单位的良性互动，学校计划在2019年开设“国际招聘专区”，为留学生提供就业服务。学校国合处与校友办、合作发展处、招生就业处、教务处、大学生科技园、校团委等部门展开合作，为留学生就业创业和海外实习搭建平台，提供在华或在海外中资机构的就业岗位。

近年来，学校紧紧围绕“高质量就业”这一根本要求，以为毕业生提供全方位立体化的就业指导服务为主线，积极拓宽就业渠道，开展创新创业教育工作，推动毕业生更高质量创业就业。尽管高校毕业生人数屡创新高，就业形势复杂严峻，但学校就业状况仍呈现良好态势。学校将继续培养毕业生的就业意识和就业能力，让学校的就业工作再创辉煌。

（赵多 编辑）（招就处 供稿）