披着家政外衣的家教火了 月薪两三万!谁还在挣“教育焦虑”的钱?
原标题:披着家政外衣的家教火了,月薪两三万!谁还在挣“教育焦虑”的钱?
“高端家政”的幌子,遮不住制造教育焦虑的里子。
文 | 赵佳然
近日,中新经纬注意到,一些社交平台上发布的家政广告暗藏玄机。内容明明是提供月嫂、家政类服务,然而被私信问及能否提供学科培训时,一主打家政服务的机构迅速给出了肯定答复,其提供的住家家教每月薪资高达25000元。
教育部“双减”政策落地至今已有数月,各地众多学科类培训机构关停、转型,但与此同时,一些培训从业人员,借以“高端家政”“高级保姆”的形式,换个“马甲”在市场自由流动。北京海淀一家教机构工作人员介绍,目前找到合适的家教老师并排课需要约一周时间。
中介收费高至数万 家教资质鱼龙混杂
眼下,各社交平台上出现了“高端家政”“高级保姆”等宣传,看似高大上的头衔和包装之下,他们提供的核心业务并无二致:在雇主家中为孩子提供补课服务。
在小红书平台上,一个以“凰家宝贝国际家政”为名称的账号在简介中称,可提供家教、月嫂、保姆及育儿嫂的服务。在该账号发布的笔记中,多为育儿嫂、保姆、英语教师等人员的简历,其中部分主辅导小学阶段的老师还注明“全科辅导,负责宝宝一切生活”。
▲家政机构小红书主页截图 ▲机构发布的一英语教师简历中新经纬以消费者身份私信联系该账号并留下联系方式,随后便有一名工作人员添加微信。其微信朋友圈显示,该机构服务项目包括月嫂、家政、早教等,并未公开表示提供学科类培训服务。不过,在被问及是否有初中数学、英语等学科类家教时,对方迅速给出了肯定答复,并表示周末也可安排补课。
“我们的家教分为住家和不住家两种,住家家教的市场价格是每月18000-25000元,不住家的薪资是300-500元每小时。我们按照老师首月薪资100%收取您的服务费。”对方称其在全国各地有数百名家教资源,随时可以试课,但试课需交付2000元押金。
至于住家老师与小时工老师的区别,该工作人员介绍称,服务内容上大体相似。当被问及住家老师是否涉及教学之外的工作时,对方称“家教一般不做家务,但是如果您家面积不大可以做做”,并表示老师可以接送孩子。
随后,上述工作人员发来了一位家教的信息,并称其为“专八老师”。但据其提供的简历及学历来看,该名老师未取得简称“专八”的英语专业八级证书,简历中也未提及是否取得教师资格证书。工作人员称,其教师资源中“有的有教师资格,有的没有”。
此外,不少传统家教机构也反映,目前家教市场需求较大,找到合适的家教并排课家长需等待一周时间。中新经纬通过社交网站找到北京一家名为“志途家教一对一”的机构,以消费者身份向对方询问培训事宜时,工作人员介绍称,该机构目前可提供包括小学、初中在内的学科类及非学科类家教老师,教师均为前培训机构教师,拥有教师资格证书,价格300元每小时起,每次授课2小时,且购买单学科家教服务需40课时起,即最低消费12000元。
此外,家教老师根据家长需求不同,价格在300-500元/小时不等。该工作人员介绍道,目前找到合适的家教老师并排课需要约一周时间。“现在需求量比较大,请家教的家长很多。全国都不允许(义务教育阶段)线下补课,对于家教这一块,还没有完全明确禁止,所以只要家长愿意请、老师愿意去就可以。”在与上述机构沟通时,对方未提出对补课的时间段有任何限制。
业内:“家教热”或难以为继
在社交平台上,对于住家教师的讨论十分热烈。有观点认为在家上课与在机构一对一补课类似,并且“把补课的门槛拉高到了一般家庭补不起的高度”;也有网友认为,私人补课是个人行为,可以允许,且“你情我愿就可以”。
中新经纬注意到,家教行业并非可以“野蛮生长”,监管早已出手。
今年9月上旬,为指导各地坚决查处学科类校外培训隐形变异问题,教育部办公厅印发《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》。其中提出,违反培训主体有关规定,证照不全的机构或个人,以咨询、文化传播、“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等名义违规开展学科类培训,应依法依规予以查处。
对于近期盛行的“家教热”,中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受中新经纬采访时表示,市场上对家教的需求,本质上还是出于对校外培训的需求。他指出,目前家教可分为个人及商业行为两类,相比此前的培训机构,家教市场更为分散和无序,较难管理。此外,由于市场信息透明度低,需要家长有更高的辨别能力、付出更高成本才能寻找到合适的家教。
21世纪教育研究院院长熊丙奇对媒体表示,教育部针对相关行为正在研究制定具体的指导意见,其中明确,包括在职教师家教、没有合法教师资格的人员家教、以住家保姆名义请家教等都是违规的。他表示,需要加强监管力量,明确属地管理原则,另外要疏导家长的需求,提高学校教育质量。
储朝晖认为,短期来看,受“替代效应”等影响,“家教热”可能会继续升温;但从长期来看,相比于规模化的机构培训,家教服务在价格和效果上都没有突出的竞争优势,因此,“家教热”可能难以为继。
“要想真正有效地解决家教市场的问题,一方面要规范市场,对欺诈、虚假行为进行监管整治,比如针对培训机构转型的家教中介,需加强管理;另一方面,需从源头上减少培训需求,从这两方面同时采取措施,才能够真正达到效果。”储朝晖说。
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