北川实施“五项人才计划”决战决胜脱贫攻坚

打赢打好脱贫攻坚战，是一项系统性工程，需要长期坚持，更需要坚持人才先行，北川高度重视，加快实施五项人才计划，充分发挥好各类人才在脱贫攻坚中的作用，为打赢打好脱贫攻坚战提供强有力的人才保证和智力支持。

新政聚才“磁场”计划。 制定《人才引进、培养和服务办法》《服务人才专项例会制度》等10余项制度，探索人才工作差异化考核，从常规工作、重点工作、创新工作三个方面确定工作目标、细化考核量化标准，对孵化器、企业等主体实行积分制量化考评，从人才存量、人才增量、工作载体、人才投入四个维度设定项目积分细则，充分调动各类用人主体积极性。

英才引育“聚能”计划。 实施“金凤”高层次急需紧缺人才引进、“雏鹰”优秀人才创新创业扶持、“民族医士”定向培养和“羌山英才”展翅计划，实施党政人才能力提升、企业经营管理人才管理创新、专业技术人才知识更新、高技能人才技能革新、农村实用人才帮带培养等工程，引进急需紧缺人才30余名、扶持创业人才1000余名，提质提能各类人才14000余名。

凤鸣羌山“筑台”计划。 筹建才智“储用飞地”，与浙江省柯城区达成东西部扶贫协作人才交流合作意向，明确人才支持、平台建设等3大项7个方面引才引智合作内容，发挥维斯特四川省民族地区旅游人才培养开发示范基地作用，加快建设应急培训学院、技能大师工作室、人才创业就业实训基地等培育平台，推进8个博士工作站和1个学部委员工作站建设。

智惠羌山“精灌”计划。 实施乡土人才“春笋破土”工程，创新开展新型职业农民“培养-鉴定-就业”培育、新型农业经营主体带头人轮训、“乡贤民星”治村富民、“匠心传承”新型学徒培养等行动，力争到2020年培养新型职业农民300人，轮训农业龙头企业、农民合作组织、家庭农场等经营主体带头人300人，选培“乡贤民星”340名。

安心安业“港湾”计划。 完善党委联系专家、专家决策咨询等制度开展一次走访慰问、一次健康体检、一次爱国教育、一次基层服务、一次县情研讨等“五个一”人才引领团结服务活动，搭建“精英汇-北川籍在外优秀人才交流群”“菁英汇-羌山英才交流群”、“雏英汇-创新创业人才交流群”等沟通平台，打造“羌山英才录”等电视专栏选树典型，营造“近者悦，远者来”最优生态。