实施“三项奖补”助力脱贫增收

08.05.2018  10:08

 

  (记者伍力)5月7日上午,南充市嘉陵区大观乡蒋氏祠村,村民贾文忠一早就到蔬菜产业园里忙活起来。除了务工收入,每月还有奖补,贾文忠月工资超3000元。以前,贾文忠虽然戴着“穷帽子”,却喜欢喝酒睡大觉。“奖补政策出来,一下就拉开收入差距,老贾这才铁了心认真干。上月挣了4000多元。”裕兴蔬菜合作社负责人说。
  贾文忠不是个例。嘉陵区相关负责人介绍,该区走访调研发现,个别贫困群众虽然在务工,但懒懒散散,劳动创收积极性不高,个别贫困群众发展种养业不主动、不积极,还有的贫困群众儿女有一定赡养能力,但不愿意尽孝。为此,该区决定实施增收奖补政策,为贫困群众致富“强心”。
  一是实行“就业增收奖补”,按照“多劳多奖、少劳少奖”的原则,对通过技能培训外出务工,年收入5000元以上的,按年度实际收入的3%、最高不超过1500元的标准给予奖补。二是实行“种养业增收奖补”,对发展庭院种养业增收1000元以上的,按年度实际收入的10%-15%、最高不超过2000元的标准给予奖补。三是实行“孝老爱亲奖补”,对孝老爱亲且每月赡养费达到100元以上的,按每年100-300元标准给予奖补。
  就业奖补激发了大家积极性,1.2万个贫困户务工公益岗位被一抢而空,实现新劳动力转移1.8万人以上。新增柑橘、核桃等果蔬132万亩,小家禽28万余只,户均增收800元。通过实施孝老爱亲奖补,弘扬传统孝道美德,新增“五星文明农户”1.3万余户。