【暑期实习专题】经管学子赴成都神钢实习系列报道（二）
——激流奋进育成长
神钢实习队在工厂内学习
成都神钢内花园式的公司环境
广而精的理论学习，细而全的工厂实践，成都神钢建设机械有限公司实践队正践行着2013经管暑期“多彩实习季”丰富而精彩的实习理念。随着实习进度的推进，队员们进行了一些企业管理的基本理论学习，在理论学习的同时，深入工厂体会企业管理的精髓，大家由初来时的新奇与兴奋逐步转换为对现实的思考及对知识的渴求。
求知若渴，虚心若愚。理论上的知识指导帮助同学们对原先在学校中学习的知识进行回顾。从李滔课长对理念、意识的培训，李刚部长财务管理的培训及朱文彪董事长关于服务理念的讲座，到后来唐俊老师及赵青老师对神钢K30项目的介绍，同学们回忆起当初学习过的组织行为学中领导的职责主要是组织、计划、领导和控制；在中外合资企业中有效地进行跨文化合作需要双方真诚沟通，学会妥协；而企业管理中，财务作为一项必不可少的管理活动为企业经营情况提供了一个重要的衡量指标。除此之外，这些理论知识大多是由神钢的各位领导在职场生涯中的总结与领悟，大家普遍的感受是这些知识比书本上的道理带给我们的思考广得多，思维的开阔来自于思考的广度及深度，聆听如此开阔而又精到的实战经验，颇有“听君一席话胜读十年书”之感，使我们获益匪浅。思想的提高使得大家对企业管理有了一些新的体会与思考，同时深感到了自身知识的匮乏，大家表示，这些思想的改变将引导着他们在今后的学习生活中更加脚踏实地，从而一步步增强自身能力。
如果说理论上的学习使得同学们思想上得到了提高，那么，对公司周围环境的参观及工厂中的实践则使同学们产生了头脑上的冲击。花园似的公司景致，宽大而又干净的厂房，整洁的食堂以及搭配合理的午餐，所有的这些让大家感受到一个大企业对于员工的尊重。而走进生产车间，近距离接触神钢的生产线，很多仅仅在书上看过的管理方法，在这里真正地被用于实际，不断创造着价值，让大家进一步了解到了知识是如何转化为生产力。其中的K30活动（逐步做到效率提高30%）体现出了神钢在追求卓越的路上一步步前进的决心。通过K30活动，工厂逐步进行了生产线上的合理改进，小到对行车牵引方式的改变，大到对生产线流程的改善，不放过任何一个细节的严谨让我们听到了神钢稳步前进的脚步声，如此踏实而有力。
只有更好，没有最好，这几天的学习实践中，神钢在用行动指导大家在学习路上脚踏实地的同时不断追求卓越，帮助大家在今后的人生中树立了正确的学习态度，同时也为大家今后的职业生涯提供了宝贵的经验。
