交投实业公司四紧深化作风纪律建设

近期，交投实业公司结合2018度经营目标任务和双百行动工作要求，进一步强化作风纪律建设，着力营造干事创业和改革发展良好环境。

一是紧抓学习求突破。把深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动和学习宣贯新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务，采取专项培训、专题研讨、专家解读等多种方式，真正促使全体干部职工进一步学懂、弄通、做实各项作风纪律规定，充分发挥宣教引导基础作用。

二是紧盯考核求突破。深刻领会集团公司今年三项制度改革关于工作考核评价内容更细、标准更高、执行更严等重大变化，把握新要求、查清新差距、务求新业绩，纪检监察必须以各类工作考评结果为根本导向和衡量标尺，通过科学高效监督执纪问责切实保障及时堵漏补缺、努力创先争优。

三是紧贴制度求突破。以制度建设为重心持续深化系统化防治腐败工作，进一步完善纪监业务制度，修订《廉洁档案管理办法》，出台《作风廉洁谈话暂行办法》、《纪检监察投诉举报办理暂行规定》等；进一步完善风险防控制度，重点围绕资金密集、资源富集、资产聚集和违反中央八项规定精神等关键部位环节，持续优化工程建设、物资采购、大宗物资贸易、产权交易、大额资金使用、三公经费管理等领域作风廉洁风险防控制度。

四是紧扣改革求突破。以公司纳入全国国企改革“双百企业”为契机，按照求真务实、科学高效、全面彻底三大原则，对主管下属企业力争探索推行纪检工作派驻管理体制改革试点，力求大力提升纪检工作效能，为全面实现“5突破1加强”提供重要支撑；同时，按照国企改革“三个区分开来”和“三个有利于”总体要求，结合公司实际细化完善容错纠错制度，明确边界范围和制度流程，始终坚持严管厚爱并举，进一步释放改革发展内生动力。