宜宾市疾控中心联系民营医院 “结对子、帮解困、促发展”在行动
2月23日，宜宾市疾控中心主任、党委书记任春琼来到帮促的宜宾蜀南医院了解实际情况，收集蜀南医院存在的问题和困难，着力分析问题所在，全力协调，解决医院当前面临的困难，并与蜀南医院领导班子进行座谈。在座谈中了解到，蜀南医院面临的困难主要集中在以下几点：医改政策的不完善导致医院收支严重不平衡；蜀南医院决意扩大医院规模新建医院B区，但是由于手续繁琐，联系不畅，信息不通导致当前进展缓慢；宜宾蜀南医院拟新开展新项目I 131 的放射治疗，由于上级多个部门之间互相推诿、办事效率拖拉，目前新项目仍未获准通过；政策性歧视是民营医院发展的一种桎梏，缺乏必要政策的支持；党务建设问题，大部分党员因党组织关系转接流程繁琐、流转不畅导致党员不愿转入，基层党建工作薄弱。
对此任任春琼主任提出建议、指导和协调帮助相关工作：
首先医院盈利及收费问题。药品实行零差价以后，诊疗项目收费是否能按标准提价，协调医保局、物价局等相关部门来医院现场调研，争取政策落地，开源节流，促进民营医院的可持续性发展。其次应该加快推进多点执业，创造人才晋升空间。积极学习、领会相关方针政策，依法执业，充实医院技术贮备人才，缓解民营医院的人才紧缺问题。同时医院务必加强院感管理，医疗废物、废水的处理等要高度重视，加强传染病报告、发热门诊规范化管理，增强法律意识。蜀南医院在新项目增设开展过程中，应该主动出击、取得各部门的积极支持、呼吁并协调相关部门帮助解决，增加创收项目。在扩建新院区（宜宾临港区医院）的问题上，要其明确医院的定位，对特色项目进行大力宣传，任春琼主任帮助联系协调临港开发区招商局及市宜宾医药和器械产业办公室等部门，积极向上级呼吁给予帮助。最后任春琼主任强调党建工作仍需加强，积极动员医院党员变更党组织关系，以后市疾控中心的党员培训会特邀蜀南医院党员同志参加学习，并积极来医院讲党课。
