成都完善房源供应体系：实施人才安居战略 让良才择居而栖
□本报记者 文强
成都人才安居方式
人才购房支持
人才公寓租赁和购买
产业新城产业新城((工业园区工业园区))配套住房租赁
自建人才公寓或倒班房租赁
租住人才公寓满5年后，经审核仍符合人才公寓申请条件，可按租赁入住时的价格购买（相当于5年不涨价）
12月6日，在成都市成华区青龙场海滨社区内，两座人才公寓建设工地已开始打围，工人即将进场开始施工；在新都区木兰镇党政办上班的李静，前不久也通过摇号成功摇到一套面积近60平方米的人才公寓，最快明年初就能拿到钥匙“拎包入住”，实现安居梦想……
自今年8月发布《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》（以下简称《实施细则》）之后，成都市深入实施人才优先发展战略，构筑国际化人才高地，正在加大人才安居的力度。11月29日，记者从成都市城乡房产管理局了解到，通过大规模建设人才公寓和产业新城配套租赁住房、整合现有存量房产等多种方式，在顶层设计上，成都市已建立了一套多渠道的人才住房房源供应体系。
优先满足各类人才
高新区租满5年可申购
近日，成都高新区正式发布了《关于建设租售各类人才公寓和产业园区配套住房的实施方案》，为辖区内各类人才提供安居住房。该《方案》的适用对象，包括符合《成都市高新区急需紧缺人才和高端人才目录》的人才、产业园区就业的产业高技能人才。
记者梳理发现，其中的核心要点包括，高新区计划2017年—2021年五年建设总面积约435万平方米的房源，规划选址9个点位，用地规模约3457亩。房源主要采取新增用地统一集中建设、在新建商品房项目中配建租赁住房、存量员工公寓转换、存量农迁房转换等多渠道筹集，由高新区规划国土建设局根据人才公寓和产业园区配套住房申请情况统筹安排，原则上“优先满足各类人才安居”。
据了解，新建房源户型标准为60—120平方米，装修按相关规定执行，租赁价格按照市场租金的75%确定。高新区规划国土建设局会同房源业主单位，按照申请人资格认定批次时间先后组织选房，同批次认定的申请人按照人才类别由高到低依次选房，相同人才类别的申请人通过抽签、摇号等方式确定选房顺序。
在高新区租住人才公寓满5年后，经审核仍符合人才公寓申请条件的，可申请购买所租住的人才公寓。出售价格参考租赁入住时同时期、同区域、同品质商品房市场价格确定。
引进高端人才
购房不受户籍社保限制
高新区只是成都市推进人才安居工程的一个缩影。在顶层设计上，成都市已通过出台组合政策，建立了一套多渠道的人才住房房源供应体系。
今年8月，成都市发布了人才安居工程的《实施细则》，为人才提供了4种安居方式，包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城(工业园区)配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等，通过“购租结合”的方式，满足人才安居需求。
在人才公寓方面，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准的人才，可申请租住由政府提供的人才公寓。租期5年，租金标准由各区（市）县政府（管委会）根据人才和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。租住由政府提供的人才公寓满5年后，可申请按入住时的市场价格购买。
在产业新城（工业园区）配套住房方面，产业高技能人才可按职住平衡原则申请租住产业新城（工业园区）的配套住房，租金标准由各区（市）县政府（管委会）根据企业和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。
另外，《实施细则》特别声明，住房限购期间，对于重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高端人才等，经所在区政府（管委会）认定后，其购房可不受户籍、社保缴纳时限的限制。
统一标准装修
配建人才住房和精装修商品住房
按照《实施细则》规定，从安居面积标准来看，人才公寓户型标准为60—120平方米，《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B类人才安居面积不超过120平方米，C类人才安居面积不超过90平方米，D类人才安居面积不超过60平方米。产业新城（工业园区）配套住房建设面积标准35—120平方米。
今年9月20日，《成都市人才住房建设标准（试行）》出台，规定了户型结构等标准，60平方米的为一房二厅一卫或二房一厅一卫，使用人数为1—2人；90平方米的为两房二厅一卫或三房一厅一卫，使用人数为2—3人；120平方米为三房二厅二卫，使用人数大于或等于3人。
新建人才住房在装饰装修上，《成都市人才住房建设标准（试行）》对客厅、餐厅、书房、卧室、厨房、卫生间、阳台等区域的天花板、地面、墙面、照明、强弱电等都有明确的配置规格及要求，而且同一项目兼有配建人才住房和精装修商品住房的，应按统一标准装修，且装修标准应不低于本标准。
同时，新建人才住房应全面执行绿色建筑和装配式建筑建设要求。在电梯配置上，四层以上应设置电梯，电梯设计应满足现行国家及地方标准要求，台数配比应不大于60户/台。
