省医院面向全球重金揽才 两院院士一次性安家补助500万

　　本报讯（记者 阮长安 石小宏）刚刚过去的这个周末，四川省人民医院发布重磅招聘信息，将在全球范围内分四个层次招揽优秀医学人才。该项揽才计划在专业、年龄、人数、报名时间上都不设限，并专设“伯乐奖”重奖荐才成功者。

　　作为省级龙头医院，省人民医院这项揽才计划针对四个层次人才开出不同的待遇条件。各层次人才将被赋予相应工作任务，考核完成后享受相应待遇。

　　第一层次人才为中国科学院院士、中国工程院院士，享受“年薪不低于260万元、一次性安家补助500万元、提供科研启动资金1000万元”的待遇。第二层次人才为国家“千人计划”入选者、国家“万人计划”领军人才入选者等，享受“年薪不低于120万元、一次性安家补助200万元、提供科研启动资金500万元”的待遇。第三层次人才为国家有突出贡献的中青年专家、国家卫计委有突出贡献的中青年专家等，享受“年薪不低于90万元、一次性安家补助100万元、提供科研启动资金300万元”的待遇。第四层次人才为管理期内的省学术技术带头人、省“千人计划”入选者（青年人才项目除外）等，享受“年薪不低于60万元、一次性安家补助50万元、提供科研启动资金不低于100万元”的待遇。

　　招聘信息特别提到，海外人才根据其业务能力、学术技术水平进行认定，按照上述不同层次给予相应待遇。

　　与普通招聘不同，这次招聘不仅不设专业、人数、年龄、报名时间等常规门槛，还承诺“根据需求配备科研平台、工作团队，提供协助解决其家属工作和子女上学等服务”。省医院人力资源部副部长李雪芳说，人才引进是一项长期工作，采取不限常规门槛的开放式引才，就是希望能吸引更多的高层次医疗人才加入省医院团队。

　　为增强引才灵活性，省人民医院承诺，上述优秀人才可通过客座教授、短期合作、项目合作等柔性引进方式来院工作，具体待遇由双方协商确定。

　　截至11月6日中午，招聘信息发出仅一天时间，省医院已收到10余人的简历，其中不乏业内顶尖人才。

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　　近年来，四川坚持不懈实施人才强省战略，不断推出创新举措，在全国、全球范围内招揽人才。去年4月，省委组织部等8部门联合发布《四川省高层次人才特殊支持办法》，提出综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台支持等政策，有计划、有重点地遴选支持一批高层次人才，明确提到从省外、国外引进两院院士等一类人才发放一次性安家补助200万元。今年3月，经省委全面深化改革领导小组会议审定，省委组织部、省人社厅等10部门联合印发《四川省引进海内外高层次人才“千人计划”实施办法》，省“千人计划”引进人才在工作、生活等方面，可享受12项特殊支持政策。

　　据了解，这次省医院提出引进两院院士一次性安家补助500万元，不仅在四川省历史上是最高的，从全国来看也极为少见，充分体现四川省对人才的重视。

　　省人才办数据显示，截至今年上半年，全省已构建以3个类别10个项目为主的引才体系，先后支持引进793名高端人才和72个顶尖团队，国家“千人计划”和“万人计划”入选者均居西部地区第一位。