最负责安全管理者：让安全成大家自觉自愿的选择

　　干皓敏（右）正在检查阀门。 本报记者 田为 摄

　　11月24日，四川金象赛瑞化工股份有限公司安全环保处处长干皓敏来到公司储存液氨的区域。这是该公司的重大危险源，如果出现管道泄漏后果不堪设想。“我们已设立巡查和督察制度，通过建章立制，将责任真正落实下来。”

　　化学工程专业毕业的干皓敏最开始被调入安全部门时，曾一度感到失落，认为自己走到了边缘地带。可是当他目睹安全管理不严导致职工身体伤残的现实后，充分明白了这个岗位的价值和意义，并成为安全管理部门的负责人。

　　四川金象赛瑞化工股份有限公司在眉山有1500名职工，其中专职安全管理岗位有19名。如何通过这19名员工的工作带动全公司员工注重安全，是干皓敏长期思考的问题。

　　为此，他带领团队重点开展安全管理技能培训。公司先后共有6位安全管理人员考取国家注册安全工程师执业证书，42位部门负责人考取危险化学品安全管理资格证书。同时，干皓敏加强整个生产过程的控制和监督，把安全工作纳入规范化和精细化发展轨道，使现场安全管理工作置于有效可控的安全保护之下，避免重特大事故发生。为了让安全理念深入人心，每年公司都会组织员工开展安全生产百日竞赛、安全生产演讲比赛、安全消防运动会、应急技能竞赛等活动。“很多岗位都有规章制度，只要按照规章制度操作，一般都不会发生安全事故。问题是岗位上的工人也是人，也有喜怒哀乐和状态不好的时候，这要靠我们去帮助大家维持一个稳定状态。”干皓敏表示。

　　去年，尿素维修工小张（化名）工作总是不在状态，干皓敏一打听，原来是小张家和妻子家发生矛盾，引发夫妻不和，两人打算离婚。维修工是重要岗位，如果情绪不稳定就容易造成工作上的疏忽，从而带来事故隐患。为此，干皓敏几次带着小张的好友给两家人做工作，从中撮合协调。最终，两家人化解矛盾，小张和妻子也重修旧好。“安全终究是一种文化，要从方方面面去打造这一文化，让安全成为大家自觉自愿的选择。”干皓敏说。