“学霸市长”落马，叹息背后更应警醒

经辽宁省委批准，辽宁省纪委对抚顺市委原副书记、市政府原市长栾庆伟涉嫌严重违纪问题进行了立案审查。经查，栾庆伟严重违反廉洁纪律，利用职务上的便利，在企业经营等方面为他人谋取利益收受财物;为亲属经营活动谋取利益;搞钱色交易。其中，利用职务上的便利，为他人谋取利益收受财物问题涉嫌犯罪。(12月23日现代快报)

随着社会的发展，企业招聘对学历的要求越来越高。国家行政机关也不例外，希望吸纳更多文化素质较高的优秀人才。不可否认，官场内的高学历人才已然占据了半壁江山。据统计，辽宁省的14名市长中，有13人拥有硕士学位，6人拥有博士学位。而在辽宁如此人才济济的官场氛围中，栾庆伟仍被媒体封为“学霸市长”也可谓实至名归。20年的从教经验，教授、博导的头衔，各大学术期刊上的论文，被各高校采用的教科书等等，都说明了栾庆伟的学历、实力和能力。

在学校能力超群，走上仕途后同样鹤立鸡群。栾庆伟以大连官员身份去日本招商期间，用英语直接与日商沟通交流，让日商刮目相看。后来为了工作方便，栾庆伟又以身作则号召大家一同学习日文，用多年来钉钉子的钻研精神不仅在岗位上掀起了学习之风，也给工作注入了新鲜血液、创新思想，成为了大连发展信息产业的中坚力量。然而，就是这样一位难得的优秀人才在不久前却因为钱色交易落马，笔者不禁为干部队伍丢失一名人才而叹息，但更多的却是警醒，一种对干部人才培养的警醒。

近年来，各地加大了对年轻高学历干部的选拔任用，一批年富力强顶着硕士、博士光环的高精尖人才涌入了干部队伍，开阔的眼界、变通的通脑、创新的工作方式都让他们很快成了岗位上不可多得的干事好手。然而，类似于“学霸市长”栾庆伟能力强、但借权敛财的事情也时有发生，如何加强对高学历干部的选用和监管，让其在仕途上走得端、走得好，成为了当前需要迫切解决的问题。

正所谓，成也萧何败萧何，栾庆伟的专业优势、能力卓越是其受到重用、重权在身的重要原因，也间接成为了他锒铛入狱、成为阶下囚的助推剂。要想让一名干部始终不忘初心、德才兼备，就必须牢记，宽松的成长环境并不意味着放松对其鞭策和监督。一个干部要想走向成熟，民意考核、基层历练等一系列长效、完整、开放的评价体系必不可少，面对高学历干部，我们需要给其畅通的晋升渠道、向上的激励机制，但相应的约束机制同样不可或缺。一旦放松监管督促，不注重对干部思想的定期补钙，势必会加大其贪腐的风险。只有将权力真正关进制度的牢笼，让党纪国法强于个人意志，才能真正让高素质人才留得住、留得好，更好的为国家谋利、为百姓造福。