学校召开深化机关及直属单位作风建设推进会

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5月21日下午，学校召开机关及直属单位全体中层干部大会，就进一步推进机关及直属单位作风建设做了安排部署，会议由学校党委副书记、纪委书记张文卫主持，党委书记孙一平，党委副书记、校长赵金洲，党委副书记赵正文，副校长张烈辉出席了会议。

赵金洲对近期学校个别机关及直属单位表现出的“四风”典型问题进行了通报。赵金洲强调，作风建设永远在路上，纠正作风不能止步，不能有丝毫松懈，全校各级干部，尤其是机关及直属单位干部要不忘初心，牢记使命，严格工作纪律，切实转变工作作风，坚决杜绝形式主义和官僚主义，切实抓好机关作风建设，推进机关及直属单位作风建设上台阶、上水平。

孙一平在讲话中指出，全面深化改革近五年来，学校各项事业都发生了巨大的变化，这些变化是学校党委的正确决策、广大教师的勤奋努力、机关干部的主动作为、直属单位的热情服务的共同结果，广大中层干部的担纲作为推动了学校的发展。但是，作风建设永远在路上。当前，我校机关及直属单位作风问题主要表现在六个方面。一是热情难继，良好的工作作风不能一以贯之；二是相互推诿，交叉领域的工作都认为其他部门牵头更合适，主动担当的部门不多；三是只想当“二传手”，接到工作转手就安排给手下，缺乏率先作为、亲历亲为的作风；四是不严不实，对部门工作职责熟悉不够、对业务工作流程研究不深；五是久拖不推，工作推进缺少手段、缺乏力度，小事情拖成大问题；六是盲目攀比，奉献意识淡化，精神之钙缺失。

孙一平认为，造成机关及直属单位“四风”问题的主要原因，一是一些干部对“新时代”和“新要求”的学习理解还不够深刻，学习不主动不系统，没有认真地联系实际去理解；二是对新标准、新任务的担当不够，2020年学校将面临四场大考，每一名党员干部都是这四场大考义不容辞的参与者、推动者、担当者，但是一些干部在思想上和行动上没有跟上学校的要求；三是新担当、新作为的意识不到位，双一流大学对干部的担当和作为和原来相比有了很大的变化，一些干部还没有认识到我们肩负的责任和使命；四是作风建设还没有成为各级干部自觉的意识，不是每个干部都紧密联系自己的思想、自己的岗位职责，将作风建设当作学校改革发展的重要支撑。

针对当前机关及直属单位作风建设中存在的问题，孙一平提出了三点要求。一是机关及直属单位全体干部要进行深刻反思：学校推进世界一流学科建设对机关及直属单位的工作作风提出了什么样的要求；本单位本部门的作风不严主要表现在哪些方面，该怎样改进；作为一名党员领导干部，我们该如何以身作则、率先垂范。二是各单位各部门必须要在两周以内完成自查自纠，自查自纠不要求交材料、写总结，但学校将通过听取师生们评价、观测各单位各部门工作人员精神面貌对自查自纠的结果进行检查。三是纪监办、组织部和党办校办，在三周以后要深入师生当中听反映，查实情，评价机关和直属单位的作风有没有变化、有多大变化、有怎样的变化。

孙一平强调，学校目前正处于改革发展的关键时期，需要各级干部都要有良好细致的作风，我们不仅要把它体现在思想上，更应该体现在行动上，机关及直属单位的党员干部都要肩负担当，要对照新标准、展示新风貌、奉献新成就。

党委副书记、纪委书记张文卫总结强调，深化机关及直属单位作风建设，既是对省纪委正风肃纪督查反馈问题举一反三地自觉查找和深入整改，也是学校坚持作风建设不断推进、作风建设永远在路上的具体措施，张文卫要求各单位务必要召开专题会议，把这会议精神传递到每一个人，认真查找工作作风问题，并切实加以整改，为学校的事业发展提供良好的作风保障。（宣传部供稿）

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