学校召开正处级干部工作会

　　4月30日下午，全校正处级干部工作会在办公楼六楼会议室召开。全体校领导，机关及教辅部门主要负责人，各二级学院院长，各党委（党总支、直属党支部）书记，主持工作的副处级干部参加会议，会议由党委副书记聂应德主持。

　　会上，校党委书记杨树政通报了学校领导班子思想政治建设工作开展情况，并结合学校近期主要工作提出了三点要求。一是要把思想政治建设与思考和谋划学校事业发展结合起来，顾全大局，服务中心，积极落实学校对于人才培养和学科建设的新要求新举措，努力把学校建设成为博士授予单位；二是要深化落实学校改进工作作风的三个文件精神，切实履职尽责，敢于担当，落实工作制度，规范工作程序，提高依法办事水平。三是要真抓实干，敢于开拓，围绕近期学校重点任务，扎实推进各项工作，积极化解各项难题，在全校营造崇尚实干的良好工作氛围，不断提升广大干部的积极性、主动性和创造性。

　　杨树政强调，当前学校正处于深化改革的关键时期，正在按照新的学科布局加快推进申博工程，正在全力做好迎接校庆70周年的各项筹备工作，面对改革发展中的各种难题和挑战，希望全校干部不畏艰难，勇挑重担，齐心协力，圆满完成各项工作目标。

　　校长张健就到校工作以来的基本感受与大家进行了交流，结合学校发展面临的形势，对近期工作作了说明。

　　张健认为，学校具备发展的良好基础和厚重的历史积淀；学生勤奋朴实，乐学上进；教职员工敬业尽责，对学校发展有很大期待；广大干部履职尽责，积极推进学校发展；社会和政府对学校加强内涵建设，提升教育教学水平和人才培养质量有强烈的期待和要求。这既是学校发展的优势，也是一种压力。广大干部要有清醒的认识，把握优势，努力把压力转化为动力。

　　张健指出，虽然在近70年的发展中，纵向看，还是取得了较好的成绩，但横向比较，学校发展的优势并不明显，还存在一些亟待解决的问题。一是人才队伍不稳对学校发展构成严峻挑战，人才短缺、人员不足的状况仍然存在；二是学科发展差异较大，一些基础学科优势不明显、特色不突出，发展欠账多；三是基本建设方面，教学一线基本条件和基础设施建设还需进一步改善和优化。

　　张健指出，近段时间以来，学校充分利用好内外积极因素，采取多项举措，努力化解矛盾，解决问题，各项工作进展顺利。一是调整了学科布局，将生态学、政治学确定为特色优势学科予以重点扶持，以这两个学科为核心，逐渐汇聚学科资源，形成学科群；二是重新定位和划分了北湖校区和华凤校区功能布局，进一步加强了校园综合整治；三是理顺学校经营性资产管理体制，明确了大学科技园公司和资产公司的职能划分；四是妥善做好了人才和民生工作，提高了教职工体检费用标准，全面启动了“三助一辅”工作，启动了特聘教授岗位设置工作，努力改善人才待遇。五是进一步加强了对外合作与联系，启动实施了图书馆免费开放日活动，校地合作扎实开展，支持和鼓励机关工作人员到上级有关部门挂职锻炼，与美国中俄克拉荷马大学签订了联合培养硕士研究生的协议。

　　张健对学校近期主要工作进行了布置和安排。他希望广大干部本着对自己负责、对学校负责、对社会负责的态度，继续保持工作激情，切实履职尽责，以实际行动做好耀邦诞辰100周年和70周年校庆有关活动的筹备工作，推进学校的事业发展。

　　聂应德总结指出，这次会议是一次十分重要的会议，既部署了学校的工作，又进行了工作动员，既对工作提出了期望，又指出了学校事业发展面临的问题，还提出了发展路径。他希望广大干部尽快消化会议精神，认真传达落实，要围绕学校改革发展这个中心任务，以强烈的责任感和使命感，深入思考解决问题、克服困难的办法和举措，为学校改革发展尽心尽力工作。