学校召开新学期毕业生就业工作会
2月26日上午，学校在狮子山校区综合楼A区六楼会议室召开了新学期毕业生就业工作会。会议通报了截止到目前2016届毕业生的签约情况，对本学期就业工作做出相关安排，并对2017届毕业生就业指导必讲教学进行了教学安排和集中备课。副校长谢名春、招生就业处处长陈政、副处长庄开明以及各学院党委副书记和2016届、2017届学生辅导员参加了会议。
陈政首先通报了我校2016届毕业生截止目前的签约情况，并分析了影响我校毕业生就业的多方因素。他强调要举办针对性强、实效性高的招聘会；大力拓展就业市场，进一步挖掘质量相对较高的用人单位；引导毕业生到基层就业，到国家需要的地方就业。同时，他希望各学院认真分析各专业毕业生签约率与来校招聘岗位数量严重不成比例的深层次原因，切实掌握每一个未签约毕业生实际情况，通过 “一对一”分类指导与帮扶，实施精准就业服务，尤其是对“无业可就”和“有业不就”毕业生采取各种有效措施促进其顺利就业。
接着，庄开明从五个方面对本学期毕业生就业工作做出了详细的布置：一、在精准排查的基础上，针对性开展2016届毕业生就业指导与服务工作；二、继续开展市场走访，全天候举办就业招聘会；三、开展毕业生就业质量研讨会，修订毕业生就业工作年度考核指标体系和研究制定促进毕业生基层就业鼓励办法；四、扎实做好毕业生派遣与离校工作筹划，确保毕业生平安离校；五、启动2017届毕业生工作，有效开展求职就业指导教育。他强调，毕业生就业工作任务重，要求高，各学院要狠抓落实，把工作做细、做实，切实推进毕业生就业工作的顺利开展。
庄开明和魏欢还分别就前期省内外就业市场走访搜集了解到的信息和用人单位对学校人才培养、毕业生就业等的建议情况在会上进行了反馈和交流。
最后，谢名春在会上着重强调就业率不仅是一个数字，单纯讲就业率不是就业工作的重心，要切实提高就业质量，落实就业核心竞争力；就业也不仅是招就处的工作，还需要相关职能部门和学院的密切配合和共同努力。他结合亲身走访经历和用人单位的普遍建议指出，就业指导要靠课程，但单纯靠课程是行不通的，要把就业指导贯穿到日常工作之中，多引导、多宣传；同时，还要拓展就业区域，适度考虑周边二、三线城市；要注重师范生“三笔一画”、班主任能力的培养，提高师范生综合素质；强化实习管理，优化实习安排，推进实习工作的有效开展；要对有意愿到基础教育行业就业的研究生进行教师素养、教学能力的培养，强化实践教学能力；提出一专多能“全科教师”的培养以及鼓励毕业生慎重签约，不草率违约。
会后，庄开明还组织相关人员对2017届毕业生就业指导必讲教学进行了教学安排和集中备课，并就有关教学细节内容做了详细说明。
