学校召开教师队伍建设专题会

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          11月10日下午，校长王成端主持召开教师队伍建设专题会，研究布置我校2015年秋季教师资格认定、“双师型”教师队伍建设和编制外教师招聘等工作。
      王成端在讲话中指出，一是学校要构建以教师为主导，有利于教师成长的氛围。要关心教师，关爱教师，切实解决教职工的困难，建立“留住人才、稳定人才”的机制。二是要以社会合作理念加强“双师型”教师队伍建设。加强校企、校地合作，有计划、分期分批地选派教师以挂职的方式融入企事业单位，以“柔性引进人才”为导向，聘请一批兼职教授、高级工程师来校承担部分课程教学或举办讲座。在“双师型”教师资格认定方面，学校教师资格认定委员会对符合条件的教师进行认定并实施奖励，在认定过程中要注重“含金量”，注重教师的实践经验。三是要制定人才队伍建设的激励机制。人事处和各二级学院要积极思考，采取刚性引进和柔性引进的方式引进高层次人才，学校要逐步对人才队伍建设成效较大的学院给予奖励。
      副校长李壮成对近期工作进行安排，一是要把“双师型”教师培训纳入教师队伍建设整体规划；二是组织好2015年“双师型”教师资格认定工作；三是以《四川省教育综合改革试点项目评估验收评估赋分表》为导向，加强学校承担的四川省教育综合改革试点项目的推进工作；四是认真落实2015年编制外教师招聘各个环节的准备工作。
      人事处、教务处就2015年秋季教师资格认定，学校 “双师型”教师队伍建设，“双师型”教师资格认定，编制外教师招聘等工作作汇报。
      各二级学院院长、综改办等部门负责人出席会议。