学校召开处级干部轮岗交流任前集体廉政谈话会

本网讯 殷东来 报道 ：10月14日，学校召开处级干部轮岗交流任前集体廉政谈话会。校党委书记陈布科，校长关立欣，民航局派驻学校纪检组组长、校党委副书记、纪委书记杨进参加会议并讲话。学校职能部门负责人和23个单位的26名轮岗干部参加谈话会。校纪委副书记向坚主持会议。

会上，陈布科代表学校党委对全校干部职工卓有成效的工作表示感谢，并结合习近平总书记系列重要讲话精神，强调了好干部必须做到“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的要求。

陈布科说，要做好干部，必须不断改进主观世界，加强党性修养，要用党章、党纪、党员的标准、干部的标准来严格要求自己；要深入基层、深入实际想问题、做事情。对于学校来说，领导干部心中要想着师生员工，才能激发出无穷的创造力来为师生员工们服好务，办好事；要求真务实，真抓实干，解决群众最关心的问题、反映最强烈的问题；要敢于担当，坚持原则，认真负责。在风浪面前经得起考验，无所畏惧；在诱惑面前，经得住诱惑，立场要坚定，敢于负起重任，大刀阔斧进行改革、创新；要老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，常思贪欲之害，要吸取教训、痛定思痛、警钟长鸣。

陈布科表示，冯正霖局长在学校视察时提出，中飞院要站在新的历史起点上，翻开新的一页，为建设民航强国培养出更多、更优秀的人才。要培养优秀人才，我们只有把学校做强。国家提出高等院校要进行“双一流”建设，对于我们学校而言，就是要建世界一流的飞行大学，建成一流的专业学科，这也是学校十三五的发展思路。

陈布科说，尽管干部转岗后工作变了，但继续推进学校发展的任务没有变。作为民航高校的领导干部，要心系飞行训练、心系飞行安全，不利于飞行训练和飞行安全的事绝不能做。人才队伍的建设，尤其是高层次的人才队伍是我们的短板。在科研高层次获奖方面，研究生人数、博士生人数比例方面也是学校的短板，所以我们要补短板促发展。希望转岗干部们站在历史的高度，翻开学校事业发展的新的一页，为建设一流飞行大学建功立业。

杨进指出，习近平总书记的重要讲话，就如何全面从严治党提出了明确要求。更要求我们要明确方向、站稳立场、找准职能定位，全面从严治党。

近年来，发生在我们身边的系列腐败案，严重破坏了学校的声誉，影响了学校事业的发展，给党的声誉造成极大危害。对此，学校近期开展了“以案为镜促整改，正风肃纪促发展”的纪律警示专题教育。其目的，就是要从中深刻吸取教训，并对照民航局党组的“四个必须”，查找自身差距，认真反省，修身正己，做“四讲四有”合格党员，作党性强、业务精、作风硬、工作实的好干部。

杨进指出，轮岗干部要抓好班子，带好队伍，在日常工作中要恪守廉政要求。对廉政工作与业务工作要同部署同落实，对分管领域的干部职工既厚爱又严管，要树立正确的权利观，积极推动廉政风险防控机制建设。要牢记责任与使命，敢于担当，贯彻落实问责制。要以他人教训警示提醒自己；要对照《问责条例》查找不足；要以责任追究倒逼责任落实。

杨进强调，领导干部要时刻注重自己的身份，不该说的话不说，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去。领导干部要自觉接受组织和教职员工对自己的监督。要切实坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，自觉维护班子团结。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要自觉参加党的组织生活、民主生活会，开展批评与自我批评。

谈话会上，学校党委要求：在轮岗交流职务变动时，不能搞迎来送往，不能搞请客吃饭聚餐。干部们要从细微的地方做起，正确认识手中的权利。

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