学校召开全校干部大会部署2015年度工作

      3月5日，是中国的传统节日----元宵节，也是我校开学的第一天，学校在四教报告厅召开全校干部大会，通报2014年终考核结果和寒假期间学校开展的主要工作，表彰2014年度先进集体和优秀干部，部署学校2015年度工作目标和任务。校党委书记张小南主持会议。全体校领导、副处及以上中层领导干部、各中层单位助理；四川省、成都市党代表、人大代表、政协委员、文史馆员、政府参事；各民主党派主委；近三年退休的校级干部；离退休教职工代表；各学院教授委员会主任、系主任参加会议。
      刘清友校长代表学校向春节期间坚守工作岗位的各单位及教职工表示感谢，通报了寒假期间学校开展的主要工作，并对学校人事分配体制改革的总体思路和2015年学校主要工作作了说明和部署。
      寒假期间，学校召开了校领导班子专题民主生活会，召开校务会专题研究人才培养方案及人事分配改革工作，参加了2015年全省教育工作会和省纪委十届四次全体会议、全省领导班子思想政治建设工作会，主动与成都市委和郫县县委加强联系。四川省委常委、成都市委书记黄新初感谢西华大学几十年来为成都市经济社会发展所做出的积极贡献，并表示将继续关注和支持学校的发展，积极支持协助解决西华大学在教学、科研、学校建设及高端人才引进中涉及的相关问题。
      刘校长对2015年度学校党政工作作了说明与安排。刘校长强调，2015年要坚持强化顶层设计，明确发展目标，凝聚改革共识；坚持全面深化改革，走以提高质量为导向的内涵发展之路。（一）教学工作。根据国家发展和地方经济建设对人才的要求，结合招生改革和西华大学人才培养的特色，全面修订本科人才培养方案。按学科大类优化课程体系，相近本科专业使用相似基础教学计划模版，上半学期完成新计划修定，下半学期新生入学后启用新教学计划。启动工程教育认证及评估工作，加强质量工程建设，加强教学能力和考风建设。（二）学科建设和人才队伍建设。按照学科分类指导原则和学科建设规划，落实学科建设目标，按照一级学科设立研究方向，组建研究团队，加强平台建设；按照目标任务要求，进一步加强“2011计划”协同创新中心、省部级实验室等各级各类学科平台的建设工作；积极开展学位点合格评估工作。按照国家要求，做好学位授权点合格评估和专项评估工作，同时进一步加强二级学科硕士学位点自主设置工作，清理、调整自主设置二级学科硕士学位点；推进研究课程改革工作，按照一级学科全面修订研究生培养方案；加强人才队伍和专家队伍建设。（三）科研工作。以学科建设水平全面提升为目标，按照“纵向以争取国家基金项目为重点，横向以增强为四川地方经济建设服务能力，多出标志性成果为重点” 构筑科技创新体系，突出重大科研项目、科研经费、高水平成果、科研基地及成果转化平台四个重点，提升科学研究水平；积极调整科研评价机制，强化学校发展导向。根据学校发展要求修订、完善科研考核指标体系，逐步建立健全以提升内涵质量为导向的科研管理制度和工作机制。刘校长还对学生、保障、管理与服务工作、党建与思政等工作作了安排。
      关于人事分配体制改革，刘校长分析了改革的必要性和目前学校学科现状，明确了改革的总体原则与思路。改革的目的是要充分发挥和调动各学院以及广大教职工的积极性、创造力、争做贡献，实现学科建设目标，只有制定科学合理的人事分配体制，才能更加激励教职员工愿意干事、愿意多干事、愿意干难事，鼓励多劳多得、鼓励进步。刘校长指出，学校新一轮人事分配体制改革的总体原则是：分类指导、定岗定责、绩效考核、二级管理。总体思路是：机关、业务部门力求减员增效，参照职员制开通一般行政工作人员晋升渠道，鼓励每个职工积极工作，争做贡献。学院实行二级管理，承担教学、学科、科研、学生等工作任务和完成的目标情况获得相应的绩效总额。刘校长还就学科型学院的岗位设置原则、设置方案和教师岗位的级别设置作了说明。
      会上，校党委副书记王小林就2014年度各项考核工作情况及结果作了通报，并宣读了学校关于表彰2014年度先进集体和优秀干部的决定；副校长王政书就教职工经济适用房二期建设进展情况、校医院改扩建、道路交通等基建情况作了通报。同时，与会校领导为获奖先进集体和优秀干部颁了奖。
      最后，校党委书记张小南作总结讲话。张书记指出，2015年是“十二五”的最后一年，是制定学校“十三五”及中长期规划的起步之年，也是学校全面深化改革，加快发展的关键之年。学校新一轮人事分配体制改革既有利于学校发展大局，实现学校的长远发展目标，也有利于营造一个能上能下公平竞争的氛围，给年轻教师更多的发展机会，希望各级干部要理解和支持配合学校的改革，积极参与学校的改革，真正做到让教职工各尽其能、各展其才、各得其所，使学校的发展尽快进入快车道。会后，各单位、各部门要根据2015年学校党政工作要点，认真制定本单位的年度工作计划及本学期工作计划。同时，学校近期将下发人事分配改革方案、各学院目标任务、各级岗位基本职责、学校考核等文件初稿，各学院要认真组织研究学校的各项改革方案，并组织全院教职员工开展讨论，征求大家意见，并提出具体意见和建议。张书记强调，下一步学校的改革任务非常艰巨，希望全体干部和全校教职员工牢固树立改革意识，以更加强烈的责任感、使命感和紧迫感，进一步解放思想，开拓创新，坚定信念，凝聚力量，扎实做好各项工作，为加快学校的建设和发展做出更大的贡献。