学校召开任职副处级领导干部集体任前谈话

7月4日下午，学校召开任职副处级领导干部集体任前谈话会议。学校党委书记凌保东，党委副书记、校长余小平，组织部部长陈喆、纪检监察审计处处长李波和43名任职副处级领导干部参加了会议。会议由凌保东书记主持。

陈喆部长首先宣读了任职副处级领导干部的任职文件。

余小平校长代表学校党委行政，对43名任职副处级领导干部同志表示祝贺，简要介绍了学校副处级干部选任工作的基本情况，对任职干部下一步的工作交接进行了明确，做出了部署。余校长指出，新任副处级干部，要结合工作实际和需要，一方面要积极做好工作交接的准备，如对现有工作资料进行清理建单，交接近期主要工作等；另一方面要树立牢固的大局意识和责任意识，继续履行好现行职责和完成好目前工作，积极承担，主动配合，确保各项工作顺利推进和按时保质完成，对新接手工作的同志，要认真做好传帮带，实现新老顺利更替、工作平稳过渡。

余校长对43名任职副处级领导干部提出四点要求：一是要牢记职责、不辱使命。新的岗位有新的要求，首先要明确自身职责，处理好与正职的关系，做到不缺位、不越位。二是要与时俱进、不断学习。要加强新岗位各项方针政策、法律法规的学习，尽快进入角色，适应岗位要求，工作要有新思路新方法，切实推动工作开展。三是要团结协作、顾全大局。学校是一个有机整体，干部同志要有团队意识，要做顾全大局的表率、团结协作的表率。四是要清正廉洁。要增强意识，在法律法规和政策允许的范围内，正确地使用权力，通过为群众服务体现自身价值，做一名优秀的领导干部。

最后，凌保东书记做总结讲话。他指出，本次干部选任工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神和要求进行，按照学校干部选用工作方案有序推进。同志们走上新的领导工作岗位，是组织培养、群众信任、自身努力的结果，不仅是自身成长中的大事，同时也是学校建设中的大事，关系到学校的长远发展。凌书记结合当前形势，围绕习总书记提出的新时期“五好干部”和“三严三实”要求，就履新干部同志如何起好步，成长好，成为优秀的中层管理者，提出了三点要求和希望：

第一，要深刻理解此次副处级干部选用工作的重要意义。这次干部选用工作的出发点和落脚点是：立足两个需要，对两个负责，实现两个目标。即立足学校长远发展需要，干部成长需要；对学校负责，对个人负责；通过选用工作，建立一支适应学校科学发展的高素质干部队伍，形成学校干部队伍成长的长效机制。

第二，要迈好岗位工作的“第一步”。要正确处理好“三个关系”，一是处理好副职和正职的关系。要摆正位置，当好助手，服从领导；二是处理好干部和群众的关系。要树立群众观念，遵守“三严三实”要求，树立自身良好的干部形象，自觉当好表率；三是处理好管理与教学、科研、医疗的关系。对于从业务一线走上管理岗位的同志，要把更多精力放在管理工作上，特别要用在业务一线工作中积累的好经验，大幅改进管理工作，提高管理水平。

第三，要努力提高自身综合素质，严格自律，严守纪律。要按照新时期“五好干部”标准要求自己。做到“五讲”，即讲政治、讲学习、讲团结、讲纪律、讲奉献，加强政治理论、管理知识、党风廉政知识的学习，并用于指导和推动工作。要坚持“两个务必”，杜绝“四风”问题发生。要对党纪国法有敬畏之心，严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律，坚持“一岗三责”，即工作责任、安全稳定责任、党风廉政建设责任，坚守安全、稳定、廉洁三条底线，自觉接受群众和组织的监督。

凌书记强调，干部工作交接要做到无缝交接，平稳交接，有序交接，完整交接，和谐交接，确保人走工作不乱、资料不缺、情感不断。他希望同志们谦虚谨慎、不骄不躁，当好管理者，传递正能量，在新的岗位上做出新的成绩，为单位建设和学校发展做出新的贡献。

会上，每位任职副处级领导干部作了表态发言，表示一定珍惜机会，不辜负学校领导、组织和群众的期望，将认真履职，勤奋工作，团结协作，廉洁自律，为学校的建设发展做出应有的贡献。

通过这次副处级干部选拔任用工作，学校处级干部队伍年龄结构、学历结构、职称结构等得到明显优化。目前正处级干部平均年龄由选任工作开展前的48.7岁下降至46.6岁，副处级干部平均年龄由43.5岁下降至41.3岁；拥有博士研究生学历或学位的比例由9.3%上升至15.8%，拥有硕士研究生学历或学位的比例由18.6%上升至30.5%；具有高级专业技术职务的比例占到82.9%，处级干部队伍的整体素质得到明显提升。

根据学校处科级干部选用工作安排，下一步将适时启动科级干部选用工作。

                                                                  （组织部供稿）