学校召开2015年度学校党委书记抓党建工作述职评议大会
12月25日，我校召开2015年度学校党委书记抓党建工作述职评议大会。学校校领导、党委委员、纪委委员、中层党员领导人员，以及基层党员干部和师生代表共130多人参会。大会由校长梁繁荣主持。
会上，马跃荣作2015年抓党建工作述职。从履职情况、存在的问题及原因分析、下一步党建工作思路与重点三个方面进行了述职。在履职情况方面，着重做好5个方面的工作： 一是坚守职责阵地，全力抓主业担主责。 强化党员干部学习教育，深入基层调研并指导联系点党建工作，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，一并考核，带头履行党建工作和党风廉政建设主体责任。 二是落实党建部署，强化新态势大格局。 突出立德树人的永恒使命，打造成中医特色大学生思想政治教育体系，认真落实党委领导下的校长负责制，搭建“十三五”期间“全面从严治党”党的制度建设的总体框架，强化严抓基层的工作导向。 三是严格教育管理，扎实抓班子带队伍。 加强领导班子思想政治建设，严格党员教育管理，严肃处理违纪党员，加强从严管理干部的制度刚性约束，持续用力正风肃纪，组织开展教育实践活动整改“回头看”，深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严肃查处违纪。 四是 践行“三严三实”，大力立规矩正作风。 精心谋划部署，深入开展学习研讨，查摆不严不实问题，开好专题民主生活会，聚焦问题深入整改。 五是强化服务保障，切实牢基础强基层。 通过“党建组团”提升服务型党组织创建水平，落实措施精准扶贫，选优配强各级党组织带头人，落实党建工作保障经费。
存在的问题主要体现在五个方面： 一是思想政治教育抓全程抓重点有待加强， 把社会主义核心价值观融入教书育人全过程的浓厚氛围没有形成。 二是干部队伍建设抓基础抓薄弱有待加强。 干部队伍理论武装的整体水平不够高，驾驭全局的能力不强，干部监管制度执行落实力度不够，党务干部对新常态不适应。 三是基层基础抓深入抓细致有待加强。 党员组织生活、党员发展、服务型基层党组织建设等基层基础工作不扎实，党建工作的经费、人员等保障仍有不到位。 四是党管人才抓创新抓突破有待加强。 高端人才培养引进没有实现零突破；在优秀团队、优秀中青年人才和“特区”政策方面的措施没有实现超常规。 五是 党风廉政建设抓关键抓根本有待加强。 党风廉政建设责任制还没有层层压实，“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制亟待进一步完善。产生问题的原因主要在于： 一 是 落实从严管党治党的还没有完全做到思想自觉和行动自觉的高度统一； 二是 存在“轻党建、重发展”的思想和行为； 三是 面对上级组织抓党建工作的高标准严要求，缺乏一抓到底的决心和韧劲。
针对问题，马跃荣提出了5个方面的整改措施：一是强化主体责任，落实从严治党新要求；二是坚持立德树人，完善全员育人新格局；三是加强教育管理，树立干部队伍新形象；四是突出固本强基，推动基层党建新发展；五是落实党管人才，实现人才强校新突破。六是力抓党风廉政，营造廉洁治校新风尚。
述职后，全体到会的同志对马跃荣同志抓党建工作情况进行了满意度测评，测评结果将及时上报四川省教育工委。党委书记述党建工作是按照四川省委落实党要管党、从严治党方针的重要举措，根据省委教育工委《关于印发〈2015年度四川省高等学校党委书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》要求和学校党委的安排，学校在开展学校党委书记述职评议考核的同时，开展了分党委、党总支和党支部书记述职评议考核工作。
(文/组织部 张景萍 图/庞利红 编辑/王其奇）
