学校以优质的培训教育服务赢得合作单位的充分肯定
2018 年以来，学校充分发挥作为国家骨干高职院校和省级优质高职院校的社会服务功能，通过公司化的运营方式推进各类技术技能培训项目的实施，以优质的培训教育服务赢得了合作单位的充分肯定。时至年末，合作单位纷纷致信感谢学校、公司在人才培养、队伍建设、能力提升、标杆打造等方面提供的大力支持和帮助，并表示将继续深入合作，携手共创，实现价值共赢。近年来，学校坚持“学历教育做优做精、培训教育做大做强”的双轮驱动发展战略，加强内部治理体系建设，深化产教融合，探索了一条服务产业发展、服务企业转型的发展之路。
通过深化体制机制改革，创新管理模式。促进公司管理、业绩双提升。2018年，成立专门的市场（运管）部，完善市场运行机制，加强经营运营管理，进一步加强培训教育项目的运营指导，规范项目执行管理；划小经营单元，创新激励和约束制度，激发业务经营单元活力，强化了业务人员的项目管理理念和客户服务意识，促进公司进一步实现标准化、专业化、规范化，为公司品牌化建设打下坚实的基础。
通过强化组织及队伍建设，不断提升公司的核心竞争力。一方面，深化产教融合、校企合作，培养具备实战及培训授课能力的咨询师、培训师，着力做好培训教育的支撑；另一方面，选派专业团队入驻企业嵌入式服务，对企业项目运营全过程支撑，培养专业化、标准化营销人才队伍。近年来，公司的人才队伍建设成效显著，为公司业务发展提供了强有力的保障。
通过发挥核心优势，服务传统通信领域，积极拓展集客市场和省外市场。2018年，公司创新经营思维，在做好通信运营商及服务商服务支撑基础上，积极拓展新业务、新市场，不断扩大经营规模。一是为运营商、服务商提供专业化、体系化的人才队伍培养方案，并提供全项目周期运营管控，2018年实施四川电信综合化维护培训、运维队伍能力提升培训、装维队伍能力提升培训，西藏电信智慧家庭业务运营支撑、智慧家庭人才队伍建设，四川铁塔电源专家培训、四川移动安全培训、四川新华物业管理能力提升培训等系列大型培训、咨询项目，为运营商、服务商维护人才队伍建设提供了有力的支撑；二是全面推进创新转型，整合优质资源，组建运营团队，搭建运营平台，实行走出去、引进来的市场战略。比如积极主动承接 中国电信 政企事业部“创值营销”、“铁三角”两大主力训产合一实战培训项目在全国的培训运营管控，“创值营销”项目覆盖全国26省135个地市，铁三角项目覆盖了15个省，634个重点试点团队，助力政企ICT营销队伍能力提升，成效显著；三是发挥骨干校和优质校的服务辐射作用，积极服务地方经济社会发展。以高质量的服务与交付完成四川省交通运输职业资格中心系列培训、考务项目，为全省交通运输行业人才队伍建设发挥了积极作用，并获得“四川省交通运输职业资格中心教育培训基地”授牌；以优质的技术技能支撑和培训教育服务赢得地方政府的充分肯定，成都市人民政府以正式文件形式将学校纳入成都市网络信息安全体系建设培训支撑高校，将依托学校的专业优势及培训实力助力地方网络信息安全人才队伍建设。
