学校举行“青年千人”座谈会
3月30日下午，学校在清水河校区举行“青年千人”座谈会。目前我校“千人计划”入选者增至97名，其中“青年千人”44名。本次座谈会邀请了当天没有课程安排的19位“青年千人”与学校领导及相关职能部门负责人面对面交流，深入了解“青年千人”的需求和困难，并广泛听取“青年千人”的意见和建议。
通信抗干扰技术国家级重点实验室黄川，电工学院孙胜、陈彦、陈益凯，微固学院王超、毕磊、牛晓滨、李雪松、罗讯、严鹏，物电学院马凯学，光电学院刘志军，计算机学院徐增林、杨阳，机电学院李康，生命学院张涛、Benjamin Becker，基础与前沿研究院邓旭、康毅进等“青年千人”畅所欲言，介绍了自己求学成长的经历、主要研究领域及代表性成果、加盟成电之后的工作情况以及未来的工作规划。校长李言荣、校党委副书记王亚非参加座谈会。人力资源部部长胡俊主持座谈会。
大家认为，学校及相关职能部门都对“青年千人”的引进和成长给予了密切关注和大力支持，并主动、及时地了解“青年千人”在发展过程中遇到的困难，这对“青年千人”在学校扎根发芽、茁壮成长具有重要的促进作用。但是，目前大家普遍面临着团队建设、人才引进、设备购置、公共用房、研究生招生、公共实验平台建设等方面的共性难题，制约着“青年人才”的成长和发展，希望学校进一步研究解决。
听取“青年千人”代表们的发言之后，李言荣校长首先代表学校对各位“青年千人”选择来到电子科大工作表示衷心感谢。他说，“青年千人”是一个特殊的群体，对学校非常重要，你们才三十岁出头就有这样的水平和机会，未来一二十年只要努力就会在国际国内产生重要影响力，你们都有很好的海外学习成长经历，并且都做出过某一方面的漂亮工作，学校为能拥有这样一批优秀的人才而自豪，电子科大是一所非常好的学校，希望我们一起来努力把成电建设得更好，学校也一定会尽力为大家创造条件，解决大家刚才所反映的问题。李言荣说，学校现在有44位“青年千人”，总数在信息领域位居全国高校前列，但对于电子科大“双一流”的目标而言，这个数量还很不够，因此，学校还要花大力气继续引进“青年千人”，并让你们能落地生根，既然同为成电人那就希望我们大家都努力做一个有使命感的人，做振兴成电的肱股之臣、中流砥柱。同时，对大家来说，起好步是关键，大家要在“面向国际学术前沿”上重点发挥作用，要有“十年磨一剑”的决心，踏踏实实地做真学问。李言荣建议各位青年千人在今后的工作中注意四点：第一，每年要给本科生上一门课，在优秀的本科生群体中增加“青年千人”的吸引力和影响力，要有回答学生问题的“office hour”，这样才能获得学生的认同。第二，不要把行政职务看得太重，“青年千人”的首要使命就是做学问，只要安安心心地坐上10年“冷板凳”，两个五年计划之后，人人都会有不同的发展机会的。第三，要对自己的人生有规划、有目标，有没有目标，人生是不一样的，往往目标会牵引一个人的工作状态和工作节奏，会让一个人非常勤奋，中国并不缺乏一般性人才，而是缺乏非常高端的帅才、战略性人才，电子科大现在十分缺乏的也是战略性的青年科学家。第四，一定不要急于求成，要十分严谨地做学问。最后，李言荣希望以适当的方式或组织形式，促进“青年千人”之间的了解合作、互相帮助、相互鼓励。
教务处、科学技术发展研究院、研究生院、计划财务处、人力资源部、国际合作与交流处、国有资产与实验管理处、保卫处、后勤管理处、信息中心、后勤集团、校医院等相关部门负责人参加了座谈会。
