宜宾筠连学习贯彻监察机关特邀监察员工作办法

　　 四川在线宜宾频道消息（李田钟 曾云峰 苏敏） 12月11日，笔者从宜宾筠连县获悉，自国家监察部颁布《监察机关特邀监察员工作办法》后，该县纪委监察部门结合自身实际，创新“1342”工作法抓好学习贯彻。

　　“一个结合”组织学习。紧抓集中学习和日常学习相结合。集中学习：领导班子带头，在局机关职工大会上集中学习传达《工作办法》和《四川省监察机关特邀监察员管理暂行办法》,同时将《工作办法》印发给全县12名特邀监察员自学。日常学习：定期不定期召开工作例会，组织干部职工、特邀监察员学习相关政策和工作业务知识；邀请特邀监察员参加纪委全会、纪委书记联系工作会、反腐倡廉工作报告会等，让特邀监察员全面了解纪检监察机关的性质、职能、任务及工作开展情况；定期为特邀监察员寄送学习资料。

　　“三性原则”精心选聘。筠连县在选聘特邀监察员过程中坚持“三性原则”：广泛代表性。聘任的特邀监察员分别来自不同领域和工作岗位，有利于加强与各级干部、广大群众的沟通。较强原则性。注重加强对监察员政治素质审查，将党性原则强、作风优良正派、敢于碰硬较真的吸收进入队伍。较强专业性。聘任的12名特邀监察员，来自各行各业的专家。确保了有足够的专业技术力量进行监督，解决了能监督的问题。

　　“四项机制”发挥作用。创新邀监察员参与重大工程监督机制。派驻特邀监察员参与重大工程监督。创新开展“三员交叉”巡察工作机制。整合特邀监察员、县纪委委员、乡镇纪委委员力量，组成三员交叉巡察组，对各镇乡各部门开展监督检查。创新建立特邀监察员信息反馈机制。特邀监察员深入基层收集涉及损害群众利益等方面信息并及时反馈县监察局，县监察局对问题、意见进行归类整理，并督促问题整改。创新特邀监察员参加政风和行风评议工作长效机制。组织特邀监察员开展政风行风评议督导工作，听取群众意见和建议，为政风行风建设出主意、提建议、抓落实。

　　“两项措施”强化监督。强化绩效考核。积极探索对特邀监察员工作进行量化考核的办法，年底先由特邀监察员本人自查总结，所在单位提出意见，县监察局综合进行考评，对表现突出的特邀监察员给予表彰奖励，对缺乏责任心、履职不到位的特邀监察员及时进行调整。强化联系督促。由监察综合室负责，通过召开会议、电话咨询等方式，要求特邀监察员每月报送意见和建议1至2条。