做好新时期干部工作 为实施后发追赶“排兵布阵”

雅安日报讯 8月29日，全市干部工作座谈会召开，会议就抓好当前和今后一个时期的干部工作作了安排部署。市委常委、组织部长赖荣出席会议并强调，要统筹抓好优秀年轻干部培养选拔工作和选任制度改革实践探索，为实施后发追赶建设一支素质优良、结构合理、敢于拼搏、勇于登攀的干部队伍。

今年1月，中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是新时期选拔任用干部的总章程、总遵循。会议指出，要准确把握新条例最根本的原则、最核心的精神、最鲜明的特点，发挥党组织领导和把关作用，选拔党和人民需要的好干部，坚持从严管理监督干部。

赖荣强调，我市干部队伍存在干部知识和专业结构不合理等问题，要统筹抓好优秀年轻干部的培养选拔工作，为优化干部队伍结构奠定坚实基础;继续抓好递进培训计划，保证质量遴选好、突出重点培训好、从严管理监督好、适时提拔使用好，积极稳妥推进新一轮后备干部工作。着眼未来5年班子建设所需，发现掌握一批市厅级和县处级后备干部;着眼10年以及更长时期，了解掌握一批中长期培养对象，根据干部职业规划抓好干部培养。

赖荣要求，要深化干部人事制度改革，积极抓好选任制度改革的实践探索。试行“月考季评”，加强干部日常考核;深化“六个一批”工程服务灾后重建;以开展班子模型化管理为重点，提升干部选任水平。全面落实干部管理监督的严实要求，准确把握干部监督工作的着力方向，以坚决的态度抓好六个专项整治，认真贯彻省委加强党员干部教育管理监督意见。