央企高管晒工资：基本月薪7800元 有人收入减半
政协委员、中国电力投资集团总经理陆启洲称，7800元是其每月基本工资。 记者 杨杰 摄
中国电力投资集团总经理陆启洲表示，由中央任命的干部，薪酬分三部分，自己每个月的基薪7800元。中国通用技术集团董事长贺同新称按照2014年的税前数字，他的薪水大约下降了45%到50%。
政协委员、中国通用技术集团董事长贺同新称，按照2014年的数字，他的薪水下降了近50%。
“每月7800元工资。”3月6日在政协经济界别小组讨论时，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。
去年8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。会议强调，坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。
央企高管薪酬改革后，薪水真的只有“每月7800元”这么少？昨（7）日，陆启洲以及多位央企负责人详述央企负责人薪酬改革的细节。
央企领导的薪酬构成？
薪酬分三块 7800系月基本工资
陆启洲表示，由中央任命的干部，薪酬分三部分。一个是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资。第三个是中长期激励，中央企业负责人一般三年一个任期，任期结束后，会对这三年进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬。
陆启洲称，央企负责人的薪酬是这三部分累加所得，跟其他职工的工资构成是不一样的，职工的工资就是按月发放的。陆启洲进一步解释道，之前提到的7800元的说法，是每个月的基薪。
全国政协委员、国家电网公司董事长刘振亚认为，央企高管的薪水到底是高还是不高，需要从不同角度理解。“没有限薪的时候，我的工资超过100万，具体讲，年收入含税在一百二三十万。但是我们在国际上开会，有些经营水平还不如我的人，他拿的是我的几十倍。这么讲，我就低了。但是跟中国的老百姓比，有的温饱还没有解决，农民工一年几万块钱，我的工作条件这么好，从这个角度讲，给我这些也不少了。”