美国职业经理人走进川大锦江学院 大学生挑战全英文面试

        中新四川网11月18日电　（安源刘定畅）近日，领升国际2015秋季l2L美国职业经理人海外志愿服务活动走进四川大学锦江学院，美国职业经理人与该校近百名学生现场模拟演练了一场别开生面的全英文面试。

        记者在现场看到，整场面试十分注重实战，大学生需要从敲门开始模拟面试全过程。“应聘者”分三人一组参加面试——这正是宝洁公司等美国企业最常用的面试模式。在每轮约15分钟的全英文面试中，“应聘者”们专注倾听提问、回答问题。他们清晰的逻辑思维、流利的英语口语都让面试官频频竖起大拇指。

        据了解，6位“面试官”都是美国职业经理人，在金融、教育、医疗等领域担任经理、人力资源经理等职务。“面试官”不仅向“应聘者”抛出了外企面试中各类常见问题，认真记录下每位“应聘者”的回答，还向“应聘者”提出了有针对性的意见和建议。

        AmyHenderson是全球顶级会计公司普华永道会计事务所的人力资源经理，也是本次的面试官之一。她现场传授了六招外企应聘秘籍：一、展现自信，多说自己擅长的事；二、多谈学习和专业，这些信息对公司很重要；三、多举例，用事例来证明自己的能力；四、不强求完美答案，如果确实对某一领域不擅长或没有经验，可以表示正在寻求相关实践机会；五、用好向面试官提问的机会，提出“公司有多少中国人？公司能带给我什么？”等问题，能展现你对工作的重视和思考；六、多进行面试实战模拟，面试也是一种技能，可以通过练习提高。

        四川大学锦江学院大二学生方言参加“面试”后显得有些激动。“第一次参加全英文面试，真是很难得的体验。与人交流时注意眼神交流、握手应简短有力显示自信，这些容易忽略的细节‘面试官’都指出来了，真的很受用。”

        据了解，领升国际2015秋季l2L美国职业经理人海外志愿服务活动旨在提高大学生的领导能力，培养更多领导型人才。为期两天的活动中，美国职业经理人还为四川大学锦江学院学生带来了财富500强企业招新要求、外企面试技巧、怎么通过EQ缩小东西方文化差异等实用性强、趣味十足的讲座。（完）