全省大学生中高端人才现场招聘会今日召开

　　四川在线消息（四川在线记者 王玥）8日，"丰硕金秋"2014全省大学生中高端人才现场招聘会在成都信息工程学院举行，260余家企事业单位提供了包括博士、硕士和本科生岗位5500余个，来自省内十多所高校的4000余名毕业生进场求职。据悉，本场中高端人才现场招聘会中，企业提供的最高薪资待遇达到年薪50万元，"为了能留住人才，避免人才流失，此次招聘会还提供了博士后、博士、硕士等中高端人才职位。"四川省人才服务行业协会会长魏阿庆说。

　　 开展中高端人才招聘 防止人才流失

　　据悉，此次参与招聘的260余家单位中，世界500强企业5家、机关事业单位55家、国企45家、外资及合资企业25家、民营企业138家，提供的5500多个职位中，博士后职位10个、博士职位100余个、硕士职位600多个，职位涉及电子、软件、信息安全、新能源、新材料、汽车等。

　　"此次中高端人才现场招聘会，不仅企业提供的岗位好，参与招聘会的学校影响力也很大，有四川大学、电子科技大学、西南交大、西南财大等，所以前来应聘的学生质量很高。"魏阿庆说往日中高端人才的招聘都有特殊的渠道，此次提供博士后、博士、硕士等岗位，可以扩大中高端人才的选择范围，"让他们选择四川、留在四川，防止人才的流失。"

　　 职业测评师：

　　大学生求职存在的问题：对自己定位模糊、对公司不了解

　　在今日的招聘现场还开设了免职业测评室，为通过企业面试的学生免费提供职业测评，"企业在面试了应聘者后，如果想要更加了解应聘者，可以安排应聘者参加职业测评，以排除员工雇佣风险。"据现场的一位职业测评师介绍，目前企业最想了解的是员工的求职动机，是否有跳槽动机，"就目前参与测评的大学生来说，他们存在的问题是对自己的定位模糊、对公司不了解，"许多学生的面试技巧很好，应对面试官对答如流，但其实很多学生并不了解所面试的公司，并且即使面试时表示很认同企业文化，但之后还是会跳槽。"

　　来自成都学院英语专业大四的学生蒲小兰在参加完职业测评后，表示职业测评的题目都很活："题目会问当你在烦心的时候还能否继续工作、周围嘈杂的情况下受否能专业听音乐等。"蒲小兰说大四停课后，她就开始准备找工作，"亲身感受到了工作不好找，父母也很理解，并不会急着催我。"