学校召开2013年干部工作“一报告两评议”大会
2014年2月27日，中共四川师范大学委员会2013年干部“一报告两评议”工作会在狮子山校区学术厅举行。据悉，按照《关于做好2013年度省管领导班子选人用人 “一报告两评议”工作的通知》（川组通[2013]54号）要求，学校党委在向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。
学校党委书记高林远，校党委副书记、校长周介铭，副校长祁晓玲、严余松、张健，校党委副书记王万民，副校长李树勇、谢名春出席会议。周介铭代表学校党委在会上作了工作报告。学校全体中层干部，离退休校领导，部分党支部书记，各民主党派主委、侨联及知联负责人，各级人大代表、政协委员，第五次党代会代表，工会、教代会执委，教师代表，学生党员代表参加了此次会议。
周介铭在报告中指出，2013年，学校党委结合“党的群众路线教育实践活动”的开展，把改进干部选拔任用工作，提高选人用人科学化水平，加强干部教育培训和管理作为群众路线教育实践活动的一项重要内容，努力抓实抓好，取得了显著的成效。
在学校干部队伍的现状方面，周介铭充分肯定了我校在过去的一年中对干部的选拔、任用和培养的工作，指出，截至2013年底，学校有处级实职干部200余人次，新提拔与调整了多位正、副处级干部的职务，完成了对部分处级干部的试岗考核工作。
在改进干部选拔任用工作的主要做法方面，周介铭强调，一是强化学习宣传，自觉贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定；二是坚守规章制度，保障干部选任工作的规范有序；三是坚持党管干部，把党的领导与发扬民主有机结合；四是严格工作纪律，坚决杜绝选人用人上的不正之风；五是加大探索力度，深化干部选任制度改革；六是加强教育培养，提高干部队伍素质；七是健全监督机制，加强领导干部的监督管理；八是建设评价机制，完善干部考核制度。
周介铭报告中还指出了工作中存在问题和改进措施方面，并对今年的工作主要提出了以下要求：一是强化对中央颁布新的《条例》学习宣传贯彻执行力度，结合学校实际修订《四川师范大学党政领导干部选拔任用实施细则》，提高选人用人科学化水平；二是加强干部教育培训工作，不断提高干部的综合素质，为学校的改革建设发展提供强有力的干部保障。
随后会议进行民主测评活动，工作人员给全体与会人员分发测评表，测评表包括：《2013年校级领导干部年度考核民主测评表》、《2013年校级领导班子年度考核民主测评表》、《选人用人工作民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》、《四川省高校领导班子落实党风廉政建设责任制情况民主测评表》、《四川省高校校级领导干部履行党风廉政建设责任制情况民主测评表》6类表格。会上，与会人员都积极参与，认真填写每一张评议表，然后依次投入到放置在会场前台的意见箱中，体现出了大家对于学校此项工作的极大支持和配合。
最后，周介铭强调，在今后的工作中，要落实党的十八大精神和习近平总书记一系列讲话精神，把握学校实际，深入践行群众路线，积极回应基层群众的呼声，为今后的工作开展打下坚实的群众基础。
校党委副书记、校长周介铭作工作报告
与会人员现场填写测评表，并依次将表投入意见箱内
