资阳乐至：多点发力 全面提升基层纪检监察干部实务能力
中新网四川新闻6月7日电(吴平华 刘春林)“这次培训非常有意义，不仅学习课程安排得扎实、实用性强，还必须通过现场考试。通过培训，让我在以后的工作中更加有底气了。”近日，说起这次培训，宝林镇鄢家凼社区党委副书记、纪检委员、居务监督委员会主任、监察工作信息员伍薪颖从考场上出来还有点紧张。
乐至县纪委监委举办镇村纪检监察干部业务培训班。胡鑫婷 摄为不断提高纪检监察干部业务能力和工作质效，激发干事激情。乐至县纪委监委采取“线上+线下”的方式，组织乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记、委员，村(社区)纪检委员、村(居)务监督委员会主任、监察工作信息员及2021年以来乐至县纪委监委机关及派驻(出)纪检监察机构新进人员共计500余人开展了为期5天的纪检监察干部业务培训，实现县乡村三级实务培训全覆盖。
“本次培训得益于目前全市正在全力推进的能力素质提升行动，以‘八大员’提能工程和‘十百千’培优计划为抓手，重点围绕信访举报办理、问题线索处置、监督检查、审查调查等内容，让干部通过线上听讲、线下分组讨论、现场考试方式真正学有所感、学有所获。”县纪委监委组织部部长薄星星介绍道。
“培训中，各位专业老师、业务能手不仅解读了理论知识，还结合大量实例给我们分析、讲解了具体工作中的难题、疑点，实用性、操作性很强。”回澜镇纪委书记潘卫忠感叹道。
此次培训仅是乐至县纪委监委全面加强纪检监察干部队伍建设的一个缩影。
今年以来，乐至县纪委监委始终坚持把加强纪检监察干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的关键一环，注重“学、带、练、研、考”多点发力，着力锻造一支能力素质强、专业化水平高的纪检监察干部队伍。
“刚来纪委的时候，什么都不懂，幸好有‘老师傅’带我，我才能很快进入角色。”才参加工作不久的谭鹏不再是纪检“小白”。
为快速提升新入职人员的业务能力素质，县纪委监委充分发挥办案能手传帮带作用，组织纪检监察室有丰富办案经验的干部与联系派驻(出)纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委的干部结成33个帮带对子，通过“师傅带徒弟”方式，手把手、面对面教理念、教方法，帮助“新手”不断提高办案能力。
此外，乐至县纪委监委建立跟案学习锻炼制度大抓实战练兵，探索“一案一跟”“一季度一跟”模式，分批次抽调18名乡镇(街道)纪(工)委、派驻(出)纪检监察组干部到委机关直接参与线索处置、审查调查、案件审理等工作，“以案代训”全方位加强技能锤炼、实战锻炼，不断提高执纪执法专业化水平。严格落实资阳市纪委“考、比、亮”要求，建立业务知识季考机制，把《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《四川省乡镇纪检监察工作规程(试行)》等作为考试重点，组织县乡村三级纪检监察干部开展业务知识测试1轮，分层对考试成绩未达标的进行约谈，倒逼全县纪检监察干部学深学透业务知识，打牢监督执纪执法工作理论基础。
“接下来，乐至县纪委监委将继续狠抓全县纪检监察干部能力素质提升，多措并举，把好干部培养的能力关、作风关和心态关，加强干部队伍建设的力度、深度和温度，打造政治强、业务精、作风实、心态正的纪检监察干部队伍。”乐至县纪委常委黄星表示。(完)
来源:中新网四川 编辑:曹惠君